(獨媒特約報導)職工盟早前發現多間津助安老院舍在勞工處發布的照顧員招聘廣告中,薪酬遠低於社會福利署薪酬表列出的水平,質疑有機構將政府的資助撥款「落格」。職工盟秘書長李卓人批評政府以「整筆過」撥款方式發放津貼,難以監管款項能否落入護理員手中。政府下週將公佈財政預算案,職工盟要求政府提高照顧員作薪酬水平,並以薪酬常額制取代一筆過撥款,供照顧員參考。李卓人重申政府在加薪外,更應參考津助學校教師薪酬的做法,訂立《固定薪酬表》。
社會福利署目前列出的個人護理員水平介乎14,140至20,060元之間,職工盟在1月曾在勞工處翻查有關津助院舍照顧員職位的招聘廣告,在16宗廣告中,只有3間機構符合該水平,更發現5間機構列出的薪酬遠低於此水平。
他們發現,女青年會以11,000至12,000元招聘照顧員,而薪金最低的是保良局,僅以9,710元聘請「護理助理」。社區及院舍照顧員總工會主席張惠蓮指出,不少機構巧立名目,以「助理」和「文職」等字眼聘請員工;但工作性質和範圍與照顧員無異,甚至要兼任文職和清潔等工作;但薪酬就「低一截」。她批評此舉是剝削員工,難怪行業流失率一直高企。



