【獨媒報導】今日為世界氣象日，香港社區組織協會公布「惡劣天氣下年長基層勞工保障」研究，發現公私營外判公司未有遵守勞工處訂立《颱風及暴雨情況下工作守則》及《預防工作時中暑指引》。社區組織幹事吳衞東表示，在極端氣候下走到最前線一定是保安及清潔工，政府訂立指引是「行咗第一步」，惟僱主執行力薄弱，單靠僱主主動跟足屬「天方夜譚」，建議政府應考慮立法規管。
調查指沒有僱主颱風暴雨不扣薪扣假
社協在去年11月至今年2月期間，完成「惡劣天氣下年長基層勞工保障」研究，訪問12名62至79歲外判勞工，當中有5名為政府外判勞工。工種方面，12人中有6名保安、5名清潔工及1名地盤雜工。研究發現，公私營外判公司均未有遵守勞工處訂立《颱風及暴雨情況下工作守則》及《預防工作時中暑指引》，致員工在極端天氣情況下得不到保障，如保護設施不足、缺乏預先磋商惡劣天氣上下班安排、當值津貼等。
根據政府統計處的2023年第四季綜合住戶調查，全港約有21.3萬65歲或以上的長者從事兼職或全職工作，其中逾5成（54%）長者從事清潔工種，以及兩成半（26%）為保安工種，換言之約17萬長者勞工可視為極端天氣下的「必要人員」。不過調查發現，僱主跟從指引或守則被比佛不高，其中在颱風及暴雨下，沒有僱主在僱員缺勤的情況下不扣錢及假期，亦沒有定期檢討工作安排。
有保安十號風球連踩36小時
其中一名68歲、任職日間保安的繡蘭，去年9月掛十號風球時，臨近晚上7時放工時，因晚間保安未能上班，被僱主要求「踩多12小時」。翌日早上仍未有人替更，只好再工作多12小時。惟連踩36小時的繡蘭，其僱主未有按指引發放津貼。此外，有兩名任職同一所政府外判公司的保安，在惡劣天氣下亦沒有交通津貼。
在九龍區私人樓宇任職清潔工的69歲虹姐，曾在黑雨期間上班，惟因港鐵停駛，需由石硤尾步行至九龍塘。惟途中因「唔識路」加上水浸，被石頭弄傷膝頭。她不敢向僱主報工傷，「哎也，因為你年紀大，一去報（工傷）佢唔會收你，會叫你唔好返工，如果做開你先會有人繼續請返你，成70歲換新公司邊個請你啫」。
清潔工虹姐
有清潔工兩度中暑 被判頭「刪名」解僱
防中暑方面，調查指不足兩成（16.7%）的僱主按指引提供飲用清涼水，以及只有約兩成半僱主增加散熱設備。其中任職地盤雜工的60歲睿芯指水機距離工作地點非常遠，亦曾出現飲罄情況，需飲用「水喉水」。
71歲衛大哥與68歲妻子衛大嫂一同任職清潔工，在公屋負責倒垃圾及清洗樓梯等。去年6月至7月期間衛大嫂先後兩次中暑，衛大哥指雖然老闆有幫忙叫救護車，明愛醫院亦發出2日病假紙，但復工後二人隨即被「刪名」解僱，「判頭」稱「你哋成日病、你哋走啦、唔使開工了」。
清潔工衛大哥
社協促政府應立法規管
社協社區組織幹事吳衞東指，依靠僱主主動跟足指引是「天方夜譚」，建議勞工處全面檢討「守則」及「指引」執行情況。政府亦應作帶頭作用，把相關守則列入外判標書中，以及發起「氣候良心僱主運動」及提供稅務優惠，鼓勵私營僱主遵守守則，長遠而言政府應考慮立法規管。
社協社區組織幹事吳衞東