今時今日，少數族裔是組成香港社會的一個重要部分，然而他們仍面對很多不同的融合問題，如何讓少數族裔自覺被接納為香港的一份子，這個問題仍不容易解答。
香港聖公會麥理浩夫人中心服務幹事亞密說：「在就業或教育範疇，有些非華裔人士可能被不平等對待，這會引致一些少數族裔人士產生成見，覺得本地社會不接受他們。」
香港社會服務聯會在2022年的一個調查發現，少數族裔較常參與以種族為本的組織，只有三分一受訪者有參與非以種族為本的組織，而他們亦更傾向向種族為本的組織尋求協助。
亞密指出，少數族裔人士會留在舒適圈，例如在葵涌，這裏有香港其中一個最大的巴基斯坦社群，他們都住在同一區域，但是其實香港有其他發展得更好的地區，有更多機遇。為何他們傾向住在一起？留在舒適圈是其中一個可能的原因。
由嘉道理慈善基金會贊助，社聯與香港聖公會麥理浩夫人中心及元朗大會堂合作舉辦「P.R.A.I.S.E. 少數族裔適應融入與種族共融計劃」，希望從長遠出發鼓勵少數族裔為社區帶來改變，達致共融。
「我們提供有不同類型的計劃給予少數族裔的及本地家庭，連結雙方，讓兩方面人士可以走在一起。我認為體育是其中一種項目，邀請本地家庭學玩板球，同時邀請少數族裔人士教授，令大家可以一起參與。」亞密說。
除了推廣共融，為少數族裔男士提供支援服務亦是PRAISE計劃的其中一個重點。因為少數族裔男士很多都已經成家立室，作為丈夫和父親，他們會因為工時長等問題，而影響家庭生活。「有時工作至很晚，未能見子女，傾談少了。」巴基斯坦裔服務使用者Khan 說。
亞密補充說，在香港的父親都很勤勞，尤其是少數族裔父親，他們背負很大的責任，也是家庭的經濟支柱，所以沒有預留時間給自己，沒有休閒活動，大部分時間都花在陪伴家人及履行家庭責任。
PRAISE計劃為少數族裔男士提供不同服務，包括父親支援小組，除了令大家有互相支持與分享經驗的機會外，更鼓勵他們將自己一技所長，變成互相幫助的動力，從而回饋社群。例如精通裝修技巧的Khan，便參與義工服務為少數族裔及本地社群的有需要人士，幫忙修整家居。
「有些計劃需要幫忙修理電器或者上油漆，我也是做這一行業，我說沒所謂，星期天如果有空我一定幫忙，伊斯蘭教也鼓勵我們要幫助他人，幫到別人我也會覺得開心。」Khan 說。
雖然社會上對少數族裔的服務和支援仍有不足，但原來沒有阻礙少數族裔參與社會。社聯的調查亦發現，原來他們比本地華人更常參與捐血活動，亦熱衷於捐助物品和金錢，捐助率與華人不相伯仲。而參與義工服務，更是他們緊隨看新聞和捐助之後，頻率第三高的活動。所以PRAISE計劃會繼續積極鼓勵少數族裔與本地社群之間互相幫助，達致共融目的。
亞密說：「這對社會有很正面的影響，每當完成義工工作後，大家的快樂是令人難忘的，這是精神上的快樂，是從心發出的。」
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