【獨媒報導】前年在教協宣布解散後翌日即告成立的「香港教育工作者工會」，是建制組織教聯的團體會員。該工會今舉行記者會，不滿局方推行「校本管理」令法團校董會及校方管埋層權力過大，令勞資糾紛頻生，教職人員權益受損；工會又不滿管理層將學校變成「鬥爭嘅戰場」，令老師心力花在應付管理層，不利學生學習。
香港教育工作者工會舉行的記者會，主題是「教工會堅定捍衛同工權益」，他們不滿校本管理政策下，校董會是教職員僱主，人事管理上有過大權力，工會稱學校在管理制度上欠「公平公正」，指影響教師權益及教學效能。
稱被校方「高壓管治」花在學生心力減
工會主席黃建豪指出，現時部分資助學校的法團校董會和管理層都出現權力過大，令教職人員權益受損，他稱「當學校變成鬥爭嘅戰場，老師嘅心力為咗應付管理層高壓嘅管治，喺課堂嘅心力自然會減少」，亦指不恰當的人事處理手法會「削弱教學效能，影響學生的福祉，對學校及學生百害而無一利」。他續稱，現時不少學校收到教師投訴時，法團校董會只交給校長作調查，很多時會形成「自己查自己」，出現勞資糾紛情況。
黃建豪
被校長拍枱大罵 投訴教局無果
一位在石硤尾某中學仼教20多年的女教師，工作期間被校長要求刪改會議紀錄，期後被校長發電郵通報校董會是該教師出錯。事後她稱遭受校長拍枱大罵，無被通知下更改學校內部密碼，等不合理對待。她曾就事件向教育局和校董會展開投訴，「最後校監單靠校長嘅片面之詞就交咗調查報告比教育局就算」，教育局亦未對該校長有任何懲處。她不滿學校人事管理手法不近人情， 不尊重教職同工感受；亦批評教育局處理手法敷衍及漠不關心。
石硤尾某中學仼教20多年的女教師
稱舉報校董會後遭報復
在港島區某校教仼14年的巫老師，仼職期間發現學校校董會成員有親屬關係，屬刑事罪行。他當時曾向教育局局長楊潤雄局長寫信投訴，更以電子方式向警方報案，但至今仍未有收到仼何回應。巫認為此事令校方開始針對自己，「覺得我係有心搞搞震」。期後巫更揭發校董會財政出現異常，卻反被校方投訴，至今他仍未得知校方投訴內容，更指「教育局知道佢（校董）違法9年都唔跟進，完全唔合理」。
巫老師
巫續提及已於去年 9 月 1 日正式退休，直至 10 月中旬才取得部分公積金，期間多次向公積金組及所屬分區查詢無果，處理程序欠缺透明度，事件令他感到「好委屈」，認為教育局處理過程中盡顯無能，「我哋少少事佢哋（校方）可以不斷咁報警，教育局就可以扣起我人工，原來香港已經冇咗無罪推斷」。
促法團校董會、教育局儘快改善不足
對於工會成員面對的種種「不公」，黃建豪建議，法團校董會須建立完善、透明的制度，公平、理性處理學校人事去留及升遷問題。他亦提出教育局可制定必修課程，增強法團校董會成員及學校管理層對法規及人事管理手法的認識。
左起：工會會員巫老師、香港教育工作者工會主席黃建豪、工會會員黃老師、李陳鄭律師行彭嘉華律師