（獨媒報導）香港社會工作者總工會發佈業界薪酬調查，發現非政府機構（NGO）的社工中，近四成的起薪低於社署同等職級起薪點，大部份的頂薪亦只到達社署同級的中薪點。社總會長張志偉表示，NGO社工薪酬一直偏低及不透明，預計去年約三成的人手流失率將在今年持續，乃至更差。
一成NGO不設薪級表 福利工作員近半被壓價
香港社會工作者總工會（社總）今年3月就社福界薪酬待遇進行問卷調查，收回754份回應，來自約90間不同機構，絕大部分為非政府機構（NGO）結果發現，有五成NGO自訂薪級表，與社署的公務員薪級表不同，更有一成不設薪級表。
調查指出，近四成受訪者的起薪未達社署同職級的起薪點。細分之下，福利工作員（WW）的起薪有近五成低於社署起薪點（20,540元），社會工作助理（SWA）有13%低於社署起薪點（23,295元），助理社會工作主任（ASWO）則有17%低於社署起薪點（33,350元）。
社總會長張志偉表示，非社工職系的福利工作員一職被壓價情況比較嚴重，形容是嚴重打擊社福界新人的士氣。
張志偉（右）
大部份頂薪僅達社署中薪點 社總料人手續流失
調查亦顯示，六成受訪者的頂薪低於社署同等職務級的頂薪點。細分之下，福利工作員（WW）的頂薪有七成半只到達社署同等職級的中薪點（27,525元），社會工作助理（SWA）及助理社會工作主任（ASWO）的頂薪各有六成只達社署中薪點（34,185元及54,840元）。
張志偉表示，NGO社工的頂薪一直只停滯在社署同職級的中薪點，已是自2000年落實社福界整筆過撥款以來未有改善。他提到，社總去年調查有近三成同工流失，雖然今年統計未出，但擔心情況只會持續，甚至更差。
倡政府增撥資源 促NGO公開薪級表
調查亦發現，同工評價NGO薪酬制度「透明度」只有5.4分，「滿意度」只有4.6分。張志偉促請政府增撥資源，令機構有能力設立與社署睇齊的薪級表，並建議NGO盡快公開薪酬制度，增加透明度。
張志偉又提到，調查發現逾七成機構會為強積金供款設有僱主供款上限，即每月1500元，建議社福機構應該放寬強積金僱主供款上限，加強對同工的退休保障。