圖片來源：醫管局
【獨媒報導】醫管局代表團與政府日前到英國「搶人才」，昨日起一連兩日在倫敦舉辦招聘活動。醫管局行政總裁高拔陞親身率領代表團到當地，指招聘活動約有200人出席，形容反應十分正面，參加者都對回港工作非常有興趣。
本港醫護人手流失嚴重，根據立法會文件，最近三年合共流失逾1,247名全職醫生，其中僅15.3％屬退休，三個年度則維持約有6,500名醫生。醫管局去年提出派員到英國增聘人手，招攬醫生回港工作。高拔陞日前率領代表團，到倫敦出席英國香港醫學會的「香港日」活動。
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高拔陞親自講解 本港服務一定年期後可免試註冊
醫管局聯同衞生署及本地兩所大學醫學院的代表，向來自香港的醫學生及執業醫生推廣回港工作的最新途徑及註冊安排，招攬更多非本地培訓醫生加入香港的公營醫療機構，服務病人。
高拔陞又向當地醫科學生講解，如何透過特別註冊計劃、有限度註冊計劃，及其他途徑加入本港公營醫療機構工作一定年期後，即可免試取得正式註冊的途徑。
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盧寵茂：派出代表團是主動出擊
醫管局今次目標是招攬駐院醫生及副顧問醫生，高拔陞就表示，局方已展示了最大誠意，希望參加者能認真考慮，回港服務病人。醫務衞生局局長盧寵茂則形容，今次派出代表團是主動出擊，希望能吸引不同志向的醫科學生及執業醫生來港。
另外，醫管局代表團亦與一批執業醫生見面，介紹本港公立醫院的工作環境、工作前景及生活上的安排等，以吸引他們返回香港工作。
醫管局早前在招聘海報中強調，回流可以享有6大福利，包括本港的低稅率、25日年假，提供專科培訓機會、職業發展與註冊途徑，及全面福利套餐等。
醫管局另一招增加人手的方法為去年9月推出的「大灣區醫療人才交流計劃」，本月公布將有9名大灣區專科醫生及70名護士在4月抵港，到不同公立醫院工作。