（獨媒報導）亞洲移居人士聯盟指，疫情期間外傭受虐個案增加，如長時間工作、食物不足或被禁止外出。有受虐外傭指被男僱主強姦，並被迫令墮胎。多個外傭團體要求政府重新審視「強制留宿」 政策，確保外傭獲人道對待 。
中介稱換僱主須先回鄉 外傭啞忍性侵
2019年來港的24歲印傭Putri，哭訴被男僱主強姦，其後懷孕，更被迫令墮胎。Putri指，平均每天工作18至19小時，屋內只有一間房間，屬僱主夫婦，她須睡在客廳的梳化上，當僱主晚上看完電視才能休息。她被女僱主要求為男僱主按摩，男僱主會摸她的胸部及私處。今年2月凌晨，男僱主趁她在梳化睡覺時抓她的胸部，並試圖強姦她，遭她反抗故未有成功。翌晚男僱主再度施暴，兩度強姦Putri。事後她不敢再睡在客廳，要求睡在天台，但只獲發三張被子，其中兩張用作床墊。
Putri向中介公司要求尋找新僱主，但被告知須留到合約結束，否則她便要回印尼。為了賺錢照顧女兒，她只好繼續留下。直到3月她感到不適，被醫生告知已懷孕，女僱主得悉後命令她墮胎，否則會送她回鄉。在外勞事工中心協助下，她終於5月離開僱主家，並到警署報案，案件正在調查中。
印傭Putri
去年底來港的25歲印傭Selly（化名）亦被男僱主性騷擾 ，她每天須工作17至18小時，亦曾被女僱主拉扯衣服及拍打頭部。男僱主安慰她，但此後多次趁女僱主不在時親吻、擁抱她，及握著她的臀部。3個月後Selly鼓起勇氣向中介投訴，卻被告知若打算換新僱主，須先返回印尼。在中介公司的勸導下她與男僱主進行調解，雙方簽署書面協議，男僱主承諾不會性騷擾她，她亦承諾不會告知女僱主，及刪除相關影片證據。可是後來男僱主故態復萌，她上周向外勞事工中心求助，正考慮報案。
外傭Herlina、Uun及Eden亦受到僱主暴力對待、長時間工作及禁止休假等。當中Eden的僱主正保釋候查，Herlina及Uun的僱主亦在昨日（28日）涉嫌普通襲擊被捕。
促訂工時標準 檢視強制同住政策
外勞事工中心社區關係主任唐曉昕表示，據該中心調查，在2020年外傭受虐個案較2019年上升44%，98%外傭須面對長時間工作，不少人每天工作11小時，更有外傭每天工作18至19小時，亦有外傭於疫情高峰期被安排於洗手間睡覺及進食。她指，長時間不人道的住宿安排，導致外傭睡眠及私隱不足，身心健康受損，而問題於疫情期間有惡化跡象。
此外，有僱主以疫情為由禁止外傭於休息日外出，亦沒有定期的休息日，甚至要於休息日工作。唐曉昕指，近4萬名外傭於疫情高峰期須連續工作一個月，沒有任何休假，她指港府應即時制訂外傭工時及休息時間的標準、確保僱主提供充足及有營養的食物、及停止指控外傭「跳工」，亦呼籲政府重新審視現行的強制留宿政策，在此規定下僱主及外傭必須同住，令僱主可隱瞞外傭的處境，外傭亦難以對外求助，間接促成虐待個案發生。在港菲律賓人網絡主席Dolores呼籲港府及領事館提供協助，將施害者繩之於法。