（獨媒特約報導）政府在去年5月，就外判清潔工發佈新審批制度，加入非技術工人的工資和工時的評分，以鼓勵承辦商競投政府合約時提高清潔工人的工資。香港天主教勞工事務委員會在今年6月至7月期間以抽樣成功訪問了95名受僱於政府外判服務承辦商的清潔工，近8成受訪者表示，工作兩年僅加薪兩蚊，時薪由32.5元加至34.5元，即只有最低工資水平。勞委會批評政府的新審批制度未見成效，促政府提高工資及工時的評分比重。
在新審批制度中，技術評分佔三至四成，包括外判承辦商的往績、運作及工人待遇等；價格評分佔六至七成，即外判商能提供的服務合約價錢。勞委會政策研究幹事羅佩珊認為，新評分機制未能發揮效用，外判清潔工仍然以「價低者得」為原則。
圖片由勞委會提供
羅指出，根據康文署服務合約標書評分制度，在技術評分中(以100分為總分），工時佔3分、工資10分，其他準則佔87分。但羅提到技術評分只佔整體評分的三成，勞委會經過換算後(以100分為總分），實際工時只佔0.9分，工資只佔3分。換言之，工時和工資只佔合約標書的3.9分。羅表示外判承辦商沒有誘因提高工人待遇，直言「佔咁少分，承辦商就算提高工人待遇都唔會高分咗」。
勞委會總幹事李靜敏回應調查結果時指，目前的技術與價格評分只是三七比重，促請政府重新檢討外判服務合約標書，將技術與價格評分調整至五五比重，並且提高當中工資及工時建議的評分比重，以扭轉現時「價低者得」的投標原則。
李靜敏又指出，政府將清潔工作外判予承辦商，亦同時將責任外判。她期望政府能正視清潔工人被剝削的問題，完善審批制度，促請政府透過行政手段監管工人待遇，保障工人的權益。
華哥是新界區的食環署外判清潔工，多數在鄉村、橫街窄巷、崎嶇小路、廁所和馬路上工作。華哥已年過65歲，沒有強積金供款，缺乏工作保障。他在現時的外判商工作了近2年，期間只曾加薪一次，時薪由33.5元升至34.5元，同樣是最低工資：「承辦商好古惑、好縮骨」。
記者：李瑞裕