公院「爆煲」，市民及醫護人員齊聲討。醫管局開會研究對策，據聞會整合成員的意見，向政府提交建議。食衞局局長陳肇始表示，資源方面，政府盡量配合。從傳煤引述的會議內容，我們可見到會議討論的重點，放在怎樣增加應急的資源和人手上。
頭痛要醫頭，當然可以理解，但要明白，醫護人員壓力超標已非首次。林鄭去年向醫管局額外撥出五億元應急，聘請額外人手分擔醫護的文書工作，以及聘用兼職以紓緩前線的緊張情況。（據《眾新聞》報道，醫管局花$2億聘「炒散」護士，食衞局前局長高永文任董事公司中標袋$1億）。她當時稱，五億元額外撥款，旨在令醫管局有更多子彈採取短期紓緩措施。
今年她再增撥五億元，則是為了展示對前線醫護人員的關懷。護士協會副主席楊綺雯接受《鏗鏘集》訪問時卻指，外判同事只能幫忙做一些簡單的工作，例如換片、餵飯等，只因今天這同事來上班，明天可能不來，視乎中介公司的決定。由於這種不確定性，所以她們不會交重要的工作予外判同事。這多少反映額外的資源用不得其所，無法真正解決前線醫護人員過勞的問題。
醫學界立法會議員陳沛然在《有人說，政府有錢，為何給了錢不能解決香港醫療問題呢？》中指，「香港政府已經給了醫管局600多億、28,000張床和76,000名員工，醫管局卻年年說不夠錢、不夠人。」，「醫管局拿了資源，重點不是放在內科、兒科、急症室等急需人手的部門。醫院管理局未能好好管理醫院，是管理的問題。」根據《鏗鏘集》在2000年的報道，當時的醫管局一年行政費用已高達2億7000萬，高過28間政府醫院每年經費。換言之，醫管局行政人員支出與表現不相稱，已經有悠久的歷史。這段期間，一班年薪高達五、六百萬，在醫管局有8.4億赤字的年度仍然加人工的高層，受到千夫所指，可謂活該：
(1) Now新聞台報道，醫管局員工成本上漲幅度與醫護人手增加不成正比，醫管局總辦事處的人手十年間增加了八成六，由1,200人增至2,200幾人，被前線醫護質疑總部行政人手膨脹。醫管局解釋，其中有近千人屬資訊科技部門，希望透過電子化減省前線醫護的工作。但事實證明，醫管局電子化的成效距離目標很遠。
(2) 2010年《鏗鏘集》之《能醫不自醫》，威爾斯高級醫生梁家騮批評，醫管局並無人力統籌政策去計算所需人手，純粹基於有幾多資源而定，並非按服務需求去決定需要幾多人手。九七、九八年，無錢請人，便說醫生過剩，每年有幾十至一百個新註册醫生不獲聘用。
(3) 護士劉凱文指，醫管局上年獲政府撥款5億有一半未用盡。原來不少病房及部門經理擔心撥款無以為繼，向申請者諸多設限，為醫管局荷包好好把關。他又批評醫管局總部人手過度膨脹，對紓緩前線毫無幫助，因為醫管局總部絕大部分聘請月薪十幾萬高層如總監、高級經理等行政人員。
筆者在《醫管局不能推卸的責任》中，認為醫管局元老級領導楊永強難辭其咎，但他居然無認真檢討自己的責任，還出來指指點點。其實，近日出來做「評判」的還包括醫管局前主席胡定旭。他接受傳媒專訪時表示，政府當年建議在啟德發展區興建醫院，最終決定先建兒童醫院，而非急症全科醫院。他不同意政府這個建院的先後次序，認為那時政府採納他的建議的話，現時已增加了約2000張病床。言下之意，政府要為目前醫療困局負上比醫管局更大責任。有趣的是，曾任食物及衞生局副局長的梁卓偉，巧合地在近日批醫管局官僚。到底是醫管局抑或政府的過錯更加大，交由讀者定奪。筆者在此僅提供多一些資料：
(a)《鏗鏘集》之《能醫不自醫》（2010-10-03）訪問當時的醫管局主席胡定旭，他接受訪問時說，會盡他的所能改善醫生的工作環境和時間，令醫生繼續留下來替醫管局服務。
(b)《鏗鏘集》之《睇病難》（2017-10-09）訪問羅智峯醫生，他在08年曾聯同一群醫生開記者會，控訴診症時間不足，醫管局當年答應請大學研究合理診症時間，但報告無下文。