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近日本會收到消息指，有候任區議員以近50小時一週工時作為招聘手段，違反支持名單上職工盟標準工時44小時的勞工立場訴求；同時有關候任區議員以高薪、伙伴作為開脫的藉口，更有支持者揚言員工標準工時與實際工時必然有更大差距。本會聞訊為之震怒！對其能夠承諾未來四年內實踐職工盟所要求的勞工立場，提出極大質疑。
本會在此重申：強調所有候選人，尤其是獲職工盟支持的候任議員，必須以「工作時數不多於每星期44小時 、超時補薪1.5倍」為聘用全職助理之必要條件。本會一直以社會及政治組織從業員的福祉為本，要求政府編制化議員助理的薪酬及福利。有關候任議員揚言處理員工與議員的糾紛不應以勞資關係「拋人」，本會正想反問「 不是勞資關係是什麼？」
著重同伴手足之下，同時作為僱主都有相應的僱主責任，不能夠以同伴手足之名，美化惡劣的工作環境。若候任議員重視伙伴關係，更不應該要求議助在惡劣環境工作。若然是區議員酬金和實報實銷津貼的基準問題，工會願意攜手爭取改善薪津政策。但前題是區議員也應該對聘用條件有所作為，而不是隨便順從不合理規矩、合理化剝削。
「手足不是Condom」 不應該只停留於口號，更應該在未來勞工、及政治從業員場域中實踐出來，專業職級員工不是廉價勞工，尊重自己員工等於尊重自己。
本會嚴正聲明：有關候任議員必須在本星期內回應本會，以及勸喻所有新一屆區議員，聘請全職議員助理時，最少尊重職工盟勞工立場所指，標準工時44的最低要求。
社會及政治組織從業員工會
2019/12/04