（獨媒特約報導）港人去年在街頭抗爭外開拓新戰線，新工會如雨後春筍般湧現。立法會選舉在即，民主派力爭「35+」，其中三名新工會主席自願請纓挑戰勞工界三名議席。要「大打佬」將長年壟斷的工聯會和勞聯拉下馬，他們異口同聲稱當選機率等同零，這是為了做正確的事，為了「行出嚟幫到香港。」
工聯會、勞聯平分天下 24歲廚師批全票制荒謬
香港酒店工會於去年11月成立，任職廚師、24歲的徐考澧擔任主席，當時社會運動進入白熱化階段，惟理大、中大一役後，運動開始降溫。徐考澧有感民眾失去鬥志，遂思考如何將生活帶入抗爭。成為工會主席是他的第一步，接下來的是武漢肺炎爆發，政府不但拒絕封關，遲來的保就業計劃又傾斜於僱主。他質疑政府「偏幫」是因為他們有票在握，「淨係呢兩個原因都已經足夠（參選）。」
勞工界共有三個議席，勞聯和工聯會長年自動當選，今屆三人分別為勞聯潘兆平、工聯會陸頌雄及已辭職轉任勞福局副局長的何啟明。出現這個結果，皆因勞工界採用「全票制」（一會三票）投票，一個工會代表一票，每票可投予三名候選人，變相令工會數目佔多數的建制派能輕易取勝。徐考澧轟制度荒謬，他引用2016年的數據稱，工會只有六百多個，惟香港卻有400多萬勞動人口，倡廢除功能組別，「點解唔係一人一票？」
IT鄧卓文力數施政失誤：所謂勞工代表騎劫民意
三人中對制度最不滿的是香港資訊科技界工會主席鄧卓文，他指建制組織不但把持議會，更掌控集勞方、資方與政府的諮詢平台勞工顧問委員會。「最有問題係勞顧會，俾政府用嚟做擋箭牌，（爭取權益時）話要三方協商先做，傾唔到就唔做；想過嘅時候就過，唔想過就攞嚟擋。」
鄧卓文
他續列舉政府勞工政策的「罪狀」，例如廢除《集體談判權》，令勞方未能就薪酬待遇等問題與資方談判，及香港最低工資的水平過低，與現實脫節。最令他不忿的是建制派助紂為虐，口裏説「為打工仔搏命」，另一邊廂又説最低工資打擊經濟會增加失業率，「其實經濟（效益）主要來自消費，根本唔make sense。點解一啲勞工議題會被取消？而所謂『勞工代表』騎劫民意 ？」
調酒師工會主席侯翠珊亦表示贊同，她指社會福利政策本無分藍黃，「係同理心嘅問題」，但建制工會卻將富臨皇宮追薪個案拒諸門外。她在行業打滾了10多年，本來不涉足政治，直至政府因疫情頒下禁酒令，調酒師的生計大受影響，她始希望透過工會戰線鼓勵更多人加入，提高市民的勞工意識，「唔想佢哋（建制派）瞓喺度贏。」
加入職工盟盼革新 稱「佢哋冇想像中咁守舊。」
傳統工會難免會被批評故步自封，三人承認職工盟以往的運作模式因循，他們的工會加入職工盟，正正是希望提出新的工會運動方向，認為這是革新的其中一個過程。他們慶幸職工盟的政治理念與自己相若，既提供財政支援，又會分享經驗，「其實佢哋冇想像中咁守舊。」
被問到若未能當選會否另覓去路，例如參選選舉委員會和勞顧會，他們強調不排除任何阻止建制派自動當選的方法，又稱歡迎所有「同路人」，「有十個人彈出嚟選都OK。」
籲群眾珍惜反抗的機會，「每個人付出0.01%已經係做緊啲嘢。」
社會轉向有變，以往的民主派都說要杯葛不公義選舉，今日已在呼叫「時代革命」的口號，談的正正是制度改革。三人自知今次參選等同「打大佬」，幾乎是不可能的任務。徐強調過程比結果來得更重要，望透過增加曝光機會籲群眾珍惜反抗的機會，「每個人付出0.01%已經係做緊啲嘢。」
徐考澧
訪問過程中，他們一直將「寸土必爭」掛在嘴邊，雖然「今日唔知聽日事」，但運動已經將自己捲入政治漩渦中，強調做正確的事沒有退路。「當政府愈打壓，愈要發聲；個人得失唔係睇得咁重，希望行出嚟幫到香港。」
除三名工會主席外，沙田區議員李志宏亦擬出戰勞工界，9月6日進行的立法會換屆選舉中，勞聯將派出主席林振昇出戰，工聯會則由去年落敗的葵青區議員梁子穎以及身兼全國政協委員的工聯會理事長黃國出選。
記者：湯璧瑜、鄒樂瑤