中大爆出清潔工人遭剝削事件，多名工友被強行調遷，孤立無援，急需你的支持。
歡迎中大各位同學、教職員、校友、職員加入聯署！亦歡迎所有市民加入聯署！
請Click入以下聯署網頁，簽名聲援，同學請儘量報上院系級、姓名：http://www.petitions24.com/cuemo
或者可於本event留言，報上姓名院系級，表達我們對工友的明確支持！
中大學生報亦已有「中大清潔工友抗爭號外」專題報導：
http://cusp.hk/?p=2163
中大學生會關注清潔工人被強行調遷事件
聯署聲明
近日，有四十多名中大清潔工友聯署反對主管部門強行調遷。在該政策下，工友被迫遷往新環境，熟悉新的服務對像，喪失與拍檔的默契，如此種種皆令工友身心俱疲。清潔工友日常工作已承受沉重壓力，不但工作環境惡劣，亦難以得到尊重。可是管理層卻未見體恤，以行政效率為由推行工友強烈反對的調遷。本會現呼籲各位同學加入聯署支持工友，要求校方撤回政策。
這群工友來自物業管理處（EMO）室內清潔組，該組負責清潔非教學樓。五月尾，室內清潔組助理經理黎凱珊在無諮詢的情況下通知工友會強行調遷，工友需接受強制抽籤，中籤工友將被即時調走，以後每兩年一次抽籤。六月初，室內清潔組54人中有43人聯署反對調遷，並向工會和學生會求助。到了六月尾，管理層不但沒有停止推行，反而變本加厲，要求所有組員都必須調遷，並以抽籤決定調遷的先後次序。七月二十日，本會與副校長馮通開會，要求校方介入。但是，校方卻認為調遷是物業管理公司一貫做法，為防止工友懶散、收受服務對象利益、工友與組長私相授受，強行調遷再合理不過。
本會對此感到憤慨。堂堂大學，豈可在完全沒有交代證據的情況下作出以上判斷，盲從商業社會的做法？再者，如果管理層真的掌握確鑿證據，又為何要用抽籤這種兒戲的方式決定調配？令人遺憾的是，校方寧可相信沒有根據的假定，卻不相信為中大默默付出的工友，堅持推行所謂「加強行政效率」的決定，漠視工友實際的工作需要，加重工友負擔。如此種種，又如何說服大眾香港中文大學乃一所持守人文精神的學府？
事件引起工友激烈反彈，是因為這個涼薄的管理層近年已把工友迫入牆角。兩年多以來，管理層推行一堆美其名為優化管理，實質剝削工友的政策，比如縮減組長數目、節省加班津貼、強制工友提早定下年假放假日期等（詳見中大學生報號外），致使工友飽受壓力。更令人不齒的是，在工友發動聯署抗爭後，管理層隨即秋後算賬。近日管理層忽然要求組長修讀風險管理的課程，並負責進行風險評估。課程金額上千元，不及格的話學費自付。清潔工友普遍學歷偏低，而且課程全是英文內容，此舉無疑是刁難工友。而且工友萬一發生意外，作評估的組長更有機會負上刑責。工友長期受到剝削，今次已是忍無可忍，冰封三尺非一日之寒，校方要解決問題禍根，還需改革EMO管理層。
清潔工友為中大默默付出，負責被人厭惡的底層工作，可是最後卻遭到校方如此無情的對待。在中大文學，竟發生如此違背人文精神的強制調遷，本會表示強烈抗議。
本會現在要求校方：
一、撤回強行調遷政策
二、要求EMO管理層負上責任
三、設立調查小組徹底檢討清潔工工作狀況及待遇
四、確保員工不會遭到秋後算賬
中大學生會幹事會
聯署團體：
中大學生報
中大基層關注組
聯合書院學生會
新亞書院學生會
二零一一年七月二十二日