公立醫院需求過盛可以說是由來己久的問題。病人往往要等一年或以上才可以得到初次應診的機會。護士資源失衡，醫生超時工作，香港的醫療制度可以說是完全崩潰。政府打算以「醫健通」的建立，來允許公營醫院和私家醫院共享資源的方法。以致增加病人的流動性，這個如意算盤可不可以打響？
一直以來，政府對於開放數據也是抱於官僚主義，而這個拖字訣就成為了縛住社會發展的基本原因。醫健通原來的設計，是將市民在政府醫院求醫的資料放在一個公共平台，市民到私家醫院求醫的時候，醫生就可以登入醫健通，瀏覽有關的資料。本來是一個非常有用的系統，卻有很多不足之處而致不可以達到預期效果。
畢竟醫健通倚賴用戶分享他們手上的資料，但往往這些資料並沒有醫生用藥的原因，醫生用藥方向等資料。以致其他醫生登入系統，看到的資料往往也只十分片面，因此也產生不了誘因給市民轉到私營醫院。當然沒有充份的醫療保障，市民在私院費用高昂的大前提下也沒有可能轉投至私人醫院，以往政府的保障也沒有好好利用這個缺口，因此形式公立醫院失衡的嚴重效果。
根據統計，香港每1,000人就會有1.9個醫生，但在香港缺少了約1,000名醫生的問題來說，香港醫護人數大約和美國等國家有相似的比例。因此，香港醫療問題不在於人手不足，而是因為政策問題以致「有病人冇醫生，有醫生冇病人」的問題。
長遠來說發展強制性醫保是唯一的出路，而大數據的建立是把私營醫生拉入基層醫療的基本要求，也是最快可以解決問題的方法，然而政府需要更加開放所有數據，才可以成為解決香港醫療問題的重要元素。
作者為資訊科技界選委