【獨媒報導】政府本周公布輸入外勞計劃，其中航空業及旅遊巴行業分別提供6,300及800個名額。經民聯今日（16日）發表「改善旅遊業人力資源」建議書，指酒店業欠缺一萬人，提出五大增加人手建議，包括推出特別計劃輸入外勞、設立獎金制培訓本地人手，以及協助業界在大灣區舉行招聘會。
盧偉國
其餘兩項建議分別為提供持續支援，讓旅遊業界有足夠資源增聘人手，以及推動旅遊產業數碼轉型，放寬資助項目和金額。主席盧偉國指香港2月通關以來，旅容人數不斷增長，但人力資源短缺卻成為業界「最大挑戰」，不少酒店只能維持最高六至七成的客房出租率，加上房務員不足，不少酒店房都未能使用，導致房價上升，長遠導致旅客流失，削弱香港旅遊競爭力。
黃進達
酒店業缺逾萬人 倡培訓獎金機制
前旅議會主席、經民聯旅遊事務委員會主席黃進達指，疫情令過百間旅行社倒閉，近九成人轉行，至今人手只回復至疫情前的六至七成，尚欠逾5,000人手。至於酒店業亦長期缺人，現時欠缺一萬名員工，其中急需酒店房務員及前枱人員，出現「有房間但接待唔到旅客」的情況。他續稱，業界估計未來4年將有新酒店落成，提供超過9萬間房間，屆時人手短缺將增至1.2萬人。他提到，人手不足會令房價飆升，在五一黃金周期間，就有三星酒店的房價升至4,000至5,000港元一晚。
他建議政府增加僱員再培訓局中與旅遊業有關的課程名額，並設立獎勵機制，如果學員完成培訓後成功入行，可獲獎勵金；入行滿一定年期亦可獲獎勵。對於在大灣區招聘人手，經民聯副秘書長陸瀚民則指，希望政府提供資助租用場地，協助業界不同工種舉行招聘會。
被問到如何看待政府短期內不會再容許其他行業輸入外勞，盧偉國強調要「一步步行」，認為政府已作出突破，採取「先易後難」的方法優先處理大型工程，先令市民看到輸入外勞的成果，為日後擴充計劃打下基礎。