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富士康員工跳樓自殺的第 14,15 跳被成功阻止，是雙人跳來的。資料應該無錯，但我仍不能 100 % 肯定，因為大家要明白，求證大陸資訊並非易事。
富士康員工跳樓事件，本來我應該寫篇分析文章，但發覺已難下筆，因為要詳細談，相信三日三夜用盡所有我所懂的形容詞和理據也說不清，現簡略如下：
- 富士康管理模式方面可能真有大問題，令員工透不過氣，瘋狂加班、工資偏低與學歷不成正比、嚴格禁止員工之間有社交活動(包括交談)、地獄式無自尊的工作審視等等，正常人也會痴線。
- 據資料，富士康地獄式和集體監視的管理模式，員工要上廁所，竟然要在身上掛上大大的牌子說明「我要去洗手間」，人人可見該員工離座，並讓其他人知道閣下離開崗位次數，用意是杜絕偷懶。
- 富士康是多元化代工生產、精密部件、晶片等的大型企業，英文名就是電腦用家熟悉的「 Foxconn」。上至複雜的電子晶片、集成電路、簡單至 USB插座、連電腦散熱風扇也做，業務範圍極廣。在 I-Phone及新款電子產品需求量大增下，要每日達到超負荷產量，人力資源可能已應付不到，再瘋狂向員工加壓，已經是 mission impossible(不可能的任務)。
- 太辛苦不如辭工啦？不能，因為「這就是中國」，國家要富強，也要自稱強國。「強國」在具有中國特色的意義下，是要不敗，例如四川大地震豆腐渣貪污工程導致塌樓，國醜不能揚，真相不能說，人命不值錢，名譽才要緊。做生產的，就人人必須「盡一切力量全方位打造產量之高峰」，及「國民要掙錢是硬道理」，跨省求職的員工，鄉下一家都等著養，辭工難在短時間再覓新職。
- 是年青員工涉及愛情問題嗎？不排除有個別例子，但連環十多人排隊跳樓自殺」莫非一眾人都為單一愛情對象而瘋狂？沒這麼離奇吧。也有說法指富士康員工傷亡賠償太優厚，誘發人自尋短見，賠償金額約等於十年工資，還有其他金錢補償，這理解為「抵死、死得過、死左賺到笑」，於是有員工認為「喂快啲去死啦不如！死左鄉下家人咪發達囉？」這樣，聽落很詭異，但也不無可能，因為不要忘記：這就是中國。好比在大陸從事保險代理，有人會夠膽自殘身體獲補償，然後對客人說：「你看！如果無買保險，傷成咁就乜都無喇，而家有得賠呵！」，大家不要覺得我是空口說白話，同樣地，在文明先進的國度裡，也無法想象賣毒奶粉殘害嬰兒淘利，或豆腐渣塌樓的死者父母和揭醜行的記者，會反被控告成罪人，當然，我知道有些「非常理性非常有思維非常愛國愛港愛繁榮愛和諧」的港式市民，仍然會堅持「中國是無問題的！」，我沒興趣去理會，正如我不會有興趣向一篤屎去講解如何欣賞爵士樂。
這就是中國，已經不能用文明社會的常理邏輯去分析。
較為合理的原因，我個人會認為是工作壓力和工廠內的有毒化學物料，導致員工有自殺念頭。
瘋狂的工作壓力，地獄式的管理，令人失去最基本的尊嚴，問題是，現在已是 2010 年高科技資訊時代，不是毛澤東赤貧共產，富士康大部份員工學歷不低，有別於一般的低技術勞工，當員工感覺到自己只是一頭苦命的牛，只許付出但回報不成比例、擁有文化學歷但全無自尊、表面風光但渡日如奴，辭工不得，呆下去又極度痛苦，這種行屍走肉的生涯，真是會令人生無可戀的。
我又要說明一下，不少港喱很喜歡搬出中國人龍的智慧：吃得苦中苦方為人上人。用自己的標準套用在所有事情上，於是不想其他人活得比自己好，要所有人比自己受更多的苦，然後自我感覺良好，這種「見人仆街自己好 HIGH」的思維，無謂花時間辯駁。
大陸對工業環保和安全監管，從來只看產量，人命安全是靠「中國人潛規則」而定，所以有理由相信，在瘋癲的工作管理下，又不斷吸收空間內的有毒化學物質，可能導致腦神經異常，從而令情緒和思維陷入病態，表面好好的，但思考已嚴重失控，有可能在某些誘發下進行自殺行為，這是很科學的推斷。
很遺撼地，香港似乎漸漸和祖國拉近，都市人每日無止境地加班，收入不成比例，號稱國際金融都會，但生活像奴隸，人人做樓奴，窮一生精力供層棺材小樓，到風燭殘年，樓供完了但要八成業權強拍，您沒有真正屬於自己的財富，您永遠是大財團企業一粒可報銷的小零件，您沒有真正的價值，價值都在恆生指數內，努力工作但永遠追不上財團壟斷帶來來的通脹，吃得飽變成中上產和富豪的專利，您的精神食糧來自愚笨的港產洗腦電視劇，在一個噁心的都市內，您看著五光十色的商店廚窗，雖然售價未必很貴的美麗貨品距離自己只有不足一公呎，但您又買不起，小孩子每天要啟智但教育制度非常低智，您總會有種感覺，好像求生不得求死不能，覺得很多事都不妥但又一言難盡，連鎖集團店舖的店員都像機械人一樣皮笑肉不笑，街上越來越多婆仔在執紙皮，那邊廂，名牌手袋店每天排長龍，大學生忘於找份低微的牛工，政府吹噓的噁心金融都會，蟻民每天都噁心地渡日。
香港不是正走向「支那化」了麼？可能富士康事件，有一天會在香港這個爛都市裡上演。