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工人的五一系列遊行小訪第一
林先生，巴士司機，新世界第一巴士公司職工會(新巴工會)理事長
巴士司機的工時有長有短，我們每更九個小時，但公司一般安排到十至十一小時。以前最長甚至有十六小時工作，直到近年運輸署規定司機最多十四小時工作。
我們支持訂立標準工時，如果工資能與通漲掛鈎，八小時能夠負擔生活，那工人就可以多點時間陪伴家人﹑照顧屋企。你現在可以看到，好多工人由朝做到晚，除了白領，藍領工人多數超時工作，那如何照顧家人呢？例如小朋友讀書，你唔能夠話下下都畀錢去補習架嘛，邊黎咁多錢？
碼頭工人站出來也是這個原因，二十四小時，點見屋企人呢？我們巴士司機都有同感，好似我，朝早四點幾起身返工，下午六點幾先收工，實質工作十一小時，還有往返工作地點的時間，我實際有多少時間休息？法例規定司機要有十小時休息，但我們怎可能有十小時休息？回到家吃完飯，我最多瞓四至五個鐘頭，跟碼頭工人的處境一樣，怎可能不支持他們？
碼頭工人的行動，告訴所有打工仔女，這是一個警號，如果資方繼續壓迫工人，工人就會站起來，可惡的是那些工賊工會不斷出賣大家。
給碼頭工人的留言：
「我地有去現場支持他們，集會等等行動也會到場參加同幫手，唔講啦，我地而家要過去長江撐工友了。」
陸先生，教師，曾任浸大職工總會。
每年都會參加五一遊行陸老師，認為五一遊行是團體表達訴求的方法，需要出來表示支持。尤其今年的碼頭工運，令坊間的勞工權益意識提高，社會各方民間力量也大力支持這場工潮。
碼頭工潮令大家見到，外判制度的嚴重問題，例如清潔工一直忍氣吞聲，沒有機會表達聲音。以碼頭行業為例，由最大的控股和黃、管理碼頭的HIT、外判商，至到碼頭工人，整個外判制度、層級架構是如此的複雜，讓老闆可以逃避責任，話無關自己事，沒有人需要為工人受剝奪的工作環境、待遇、權益負責。嚴磊輝更講成碼頭工人的待遇是合情合理，機手就好似開長途客機的機師。不單不同情，更說風涼話，這才是令人最憤概的。
給碼頭工人的留言：「香港社會大眾一定會支持你們！撐到底！」
工人的五一系列遊行小訪第二
張同學，教院社工系學生。
這次是張同學第一次出來行五一遊行，目的是要爭取工人的集體談判權。當工人有訴求時，要有集體談判權才能保障他們能夠直接表達。她說，社工也是工人，現時政府行一筆過撥款，社工也要靠集體談判權才能令政府正視其聲音。97年曾經通過這項權利的條例，可惜幾個月之內就被臨時立法會廢除了。
這次碼頭工潮喚醒大家關注工人的保障、對外判制度的監管。而碼頭工人要走到罷工這一步逼使資方出來回應，是因為他們沒有集體談判權。如果有這項權利，當工人要談判時，資方就必需出來面對，這才是保障工人的方法。
給碼頭工人的留言：
「 爭取權益不是短時間可以達到的事情，但只要工人不放棄， 大家社會都會繼續支持你地！」
林同學，大學一年級學生，學民思潮成員。
五一走上街頭，是爲了撐工友。之前亦有到過碼頭和長江支持碼頭工人，知道碼頭工人的苦況。現在罷工已超過一個月，其實他們的訴求很簡單：加薪、改善工作環境，希望資方能儘快出來認真談判。
工友也許較難接觸學生，學民思潮希望除了遊行外，亦能透過網上宣傳，鼓勵之前反國教的學生也關注勞工議題，瞭解工人處境，明白到受剝削的不只工人，地產、商品霸權在生活各方面影響學生。在這次工潮中，學生和工人的連結非常緊密，左翼廿一、學聯一直主力參與。過往的運動只突出主體、受害者的角色，但這次由不同群體一起合作，發揮更大的力量。
給碼頭工人的留言：「學生還未體驗過要靠辛勞工作養妻活兒的辛酸，工友所付出的很厲害，我們會一直支持他們！」
工人的五一系列遊行小訪第三
GANIK，印尼家傭工人
你問我一星期工作多少天？我們一星期工作七天！就算放假的日子，朝早都要做野，返黎都要洗碗﹑拖地。我們每天工作十二至十六個小時，我六點鐘起身做早餐，到晚上十一點﹑十二點，等老闆睡了我們才可以睡。
我們每年都有參加五一遊行，我們要求印尼政府要去保護我們，而不是整天要拿我們的錢。
我們有護照﹑香港身份証件，但還需要額外向印尼政府做一個「移工証」，額外交四百五十元保險費，明明僱主已為我們買了保險。我們要求人工加至$4500元，一九九八年我們的人工是$3864，十五年過去，現在是$3920，每年加薪不足四元。而且法例規定，我們一旦結束合約，就必需要在十四日內找到新僱主，否則就要回國。這個特別針對我們的「十四日規定」，令我們的處境很惡劣。
我們要求香港政府不要歧視我們，最低工資不保障我們，亦規定我們必需與僱主同住，即使僱主可以提供一個另外的住處，我們也不能選擇，變相二十四小時工作，我們工資很低，工作環境很差，睡沙發﹑睡廁所的情況很普遍，法例規定僱主如沒有提供膳食，就需要給八百五十元的食物補貼金，但有些僱主只給隔夜飯﹑杯麪就算是膳食了。
碼頭工人也是十幾年沒加人工，工時也很長，其實所有工人都好慘，不論碼頭工人，我們家務工人，還是麥當勞﹑7-11 的工人，我們都一樣淒涼，那些大老闆令我們難以生存。
給碼頭工人的留言：「我地一直都有關注你地的情況，也一定會支持你地！加油！撐到底！加人工！你地唔好放棄，我們都是一家人，有咩事我地都會支持你！」
郭小姐，圖書館管理員，外判工。
我是外判工，工時不定，一時要返十個鐘，一時只有三個鐘，
之前都以為做圖書館好舒服，入去做才知道辛苦——比如公司要求你返十一點半，十二點半放飯，一點半開始要一個人在還書櫃位直踩到八點半，中間無人替位，連廁所都無得去。這八個小時，我都不敢飲水，真的好辛苦，可以話深深地感受到碼頭工人的苦處。
——又比如公司聲稱勞工處規定「事假」要十四日前通知，當時我姐夫末期腸癌，想請事假探病，但公司不批準，最後唯有用錢睇醫生，請病假去探佢。我後來查證，才知道勞工法例根本沒有這條規定。
我最後迫於無奈辭職，因為太辛苦，比如我做過洗碗，一個人要做幾個人的野，不是不想做，而是根本做不了，捱不了下去。
在香港，我們很少聽到工會﹑集體談判權，我以前都不知道是什麼，直至到這次罷工，才發現原來自己和身邊的工友都不認識勞工法例﹑勞工權益。我們工人一直被外判商欺壓，簡直不把你當人。而即使被壓榨到沒有尊嚴地生活，也沒有機會去爭取權益，所以我們要爭取集體談判權，要出來發聲。
給碼頭工人的留言：「撐到底！撐到底！我地好多工友會一直撐住你地！」