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勞工

一人一信:支持立法規管(同住)家務工工時

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一人一信行動
Facebook活動資料
標準工時委員會資料

各位:

政府對立法訂立標準工時所進行的公眾諮詢將於本月底完結,參照勞工處對其他國家實行工時規管的政策研究報告,英文版共提及家務工11次,但都是有關別國的工時規管不適用於(同住)家務工。而且即便是勞工處所參考的,由政府統計處發表《收入及工時按年統計調查報告》,亦沒有調查住家家務工(live-in domestic worker)的工時。

現階段政府雖尚未提出方案,但其諮詢文件似乎也提供了不少暗示──將來即便會就標準工時立法,(住家)家務工也很可能不受法律保障。

而且剔除外傭的方法,很有可能如同法定最低工資(Statutory Minimum Wage)一樣。先是以入境條例規定所有外傭須居於工作場所,即僱主家中;後來則在法定最低工資中豁免所有住家家務工。政府很有可能會再利用自己訂立的live-in policy作難以規管工時的藉口,豁免保障家務工。

敝機構移民工牧民中心昨天聯同亞洲移居人士聯盟(AMCB)發起了一人一信行動,呼籲公眾向標準工時委員會發信支持規管家務工工時。考慮到住家家務工的特別工作環境並無固定工作時間,難有所謂公/私分野,我們建議以規定連續兩個工作日間的休息時間的方式,確保家務工可享有足夠的休息和私人時間。

懇請大家參與一人一信活動,並向身邊的朋友廣傳。

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