政府發表最新一份財政預算案，完全沒有理財新哲學，特別是「派糖」措施跟去屆政府一樣，退薪俸稅、退利得稅和退差餉的方式繼續「濟富」，向較富有的人、大財團、大業主大派福利，無助縮窄現時極為嚴重的貧富差距。
先談談退薪俸稅的措施，預算案宣布2017/18課稅年度寬減75%，每宗個案以 30,000元為上限（去年只有20,000元）。全港現時約有397萬勞動人口，當中只有約188萬有交薪俸稅，能夠從中受惠。換句話說，其實有超過200萬較基層的勞動人口完全無法從中受惠，就連一粒糖都沒有！
請看以上圖表，你便會明白收入越高，獲派的糖就越多，這個做法有助縮窄貧富差距嗎？退薪俸稅無法幫助上述這200萬人，而他們絕大部份人都沒有領取綜援或低收入在職家庭津貼。他們如果是住公屋的話，今年的財政預算案，就連公屋免租都沒有！
比香港早一星期發表的新加坡財政預算案，裡頭有一個「全民派錢三級制」的措施，最基層的人士獲派約港幣1,800元，一般收入人士獲派約港幣1,200元，最有錢的人士獲派約港幣600元。這個財富再分配的做法與香港相反，能夠做基層人士雪中送炭，縮窄貧富懸殊。
退差餉和退利得稅更離譜，擁有公司數量越多、物業數量越多、物業面積越大，就獲派越多糖，即是說大業主、大財團最受惠！2016/17年度，獲派糖最多的10位業主，平均每位竟然獲退差餉1千2百多萬元！這些大業主本身已經受惠於樓市暢旺，為何還要為他們大派福利、擴大貧富懸殊？其實只要為退利得稅和退差餉所涉及的公司和物業數量設上限，就可以防止大業主和大財團成為最大得益者，但政府偏偏不做，實在可恥。
資料來源：
https://www.budget.gov.hk/2018/chi/pdf/c_supplement03.pdf
https://www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/so200_tc.jsp
https://budgetq.g0vhk.io/reply/2017-FSTB(Tsy)096