撰文︰工黨成員、浸會大學教職員工會主席黃偉國
我在浸會大學政治及國際關係學系教書8年，過去一直獲評表現「very good」，但本年2月，我收到通知，轉職的申請不被支持，不獲浸大續約。簡單來說，被炒魷魚。
熟悉我的同事及朋友，也許知道我是一個頗冷酷但又喜歡「搞爛gag」的人，這可能是作為掩飾自己感覺及情緒的慣用方法。但是，昨天（4月25日）在我的最後上課日，這麼多黨友、社運及工運圈子朋友來大學撐我，內心不單激動，也是感激。
面對安天命之年被炒及忽然失業的狀況，我知道有三件事我必須堅持：
（一）我不能崩潰，一旦崩潰，根本無可能繼續走下去；
（二）我堅持我做的事，是「我應該取回自己應得的權益」，不以「大學欠我公平及公道」為主旨。近十年我進入身心靈行列，明白若果以「對方欠了你」作為主調，很容易受制於對方的回應及行動；反之，以自我為中心，也許在物質上得不到回報，但心靈上我捍衞了自己的尊嚴、權益、專業，以及個人身份認同，我成為了戰士。縱然是身心疲倦，但休息過後，我樂意堅持繼續打下去；
（三）好好計劃每一項行動，特別是如何與其他大專界工會好好連繫，與校內的學生組織好好協調。他們無私付出，默默工作，對事件關心，我非常感恩。我明白大家都有自己的困難要面對及克服，但只要大家多行一步，今日及以往的行動便能夠達到預期的效果。校方現時只能被動地用預設的標準錯誤答案來回應媒體，對於我每項的質疑及批評，避得就避，裝聾扮啞，醜態百出，更淪落到要用親政府喉舌，不斷重覆著那些「舉中指」、「研究弱」、「黃絲教授」、「教壞學生」等等垃圾理由來反擊，我只能說，水平太低，有辱斯文！
有人問，我是否很憎恨校長錢大康。老實說，我只是凡人，對一個傷害我的人，有情緒反應亦屬正常。但是，我更明白我面對的不只是他一人，而是整個大學官僚體制︰他們誤用評審制度作為懲罰不聽話員工的工具，為了羞辱及踢走一個同事，可以無中生有；可以故意挑選你的不足不斷放大，雞蛋裡挑骨頭；對你的貢獻、成就及勤奮故意視而不見，或根本不當成一回事。
我不止一次提出質疑，算是中了校長的要害：「百人大計（註1）總共要花幾多錢」、「百人大計會否縮減或解僱現時的教職員」、「百人大計向海外學者高薪挖角，他們的出版會否計算在2020年的研究評審工作（RAE）當中」等等。這些正常不過的問題，是一個工會成員必然會為同事發聲的提問吧。可是，在校方眼中，這或許是一種令其心虛的挑釁。
我有一、兩次開校董會的時候，故意一直看著錢大康校長，他卻迴避我的眼神，面露不悅之色。工會一直要求會見佢，佢卻迴避不回應，只以人肉錄音機方式強調這是所謂「一籃子」因素，結果原來是借評審制度、大學評審委員會、學院評審委員會、社科院院長等等，去趕走小職員，剷除教職員工會，剷除一個「政治不正確」的同事。人在做，天在看，一間院校口講學術自主、教育理念，原來只是令人哭笑不得的宣傳口號。
無論事件如何發展，成敗得失只是過眼雲煙，正如電影《大隻佬》的一句謁語「萬般帶不走，唯有孽隨身」。對於留在浸大的同事，我最後送他們兩句說話：「事不關己，下個係你」；「你不反抗，他不收手」。
最後，能夠保護自己的，就是工會及自己。請參與今年的五一勞動節大遊行。我們打工仔女，忍夠，站出來！
日期︰2018年5月1日（星期二）
時間︰下午2時
地點︰維多利亞公園1號足球場集合，遊行至政府總部
註1︰浸大百人大計，即去年11月浸大公布的10年策略發展計劃，其中包括未來3至5年聘請100個助理教授級以上的教員（Talent100），年薪起薪點約為100萬元。