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■苦勞報導2006/05/22
以下我們就選擇美國近期幾件較大的工學聯合爭議事件做摘要報導：
【支援邁阿密大學清潔工加入工會】
邁阿密大學的清潔工作是外包給UNICCO
Services這家公司，清潔工時薪是6.4美元（佛羅里達州的最低工資）而且沒有健保，即使是同一家公司承包的工作，邁阿密大學的清潔工時薪居然只有
哈佛大學的一半，而且哈佛還有資方全額負擔的健保（不過哈佛的經驗也是歷經兩年的抗爭所爭取到的）。
因此，邁阿密大學的清潔工（大部分是拉丁裔新移民）計劃加入「美國服務業工人工會」（SEIU），資方卻使出種種打壓工會的手段，邁阿密大學校長身為民主黨重要人士（曾在柯林頓時代入閣），初期對勞工的訴求也不理不睬，於是勞工從2月28日起發起罷工行動。
3月28日，即使在70位教授簽名支持罷工之下，校方仍
然不為所動，於是聲援的學生占據了校長辦公室超過12小時，直到校長答應召開協調會方才撤退。可是後來校方的態度卻讓人失望，校長表示願意調整清潔工的薪
資至少25%，並計劃把全校900名外包工（包括400名清潔工）都納入健保，但校長拒絕清潔工採取以登記卡（card
check）加入工會的方式，而是和資方一樣、傾向於以不記名投票處理。而勞方和聲援團體都認為，不記名投票是對勞方不利的。
抗爭進入4月之後進一步升級，若干勞工與學生發起了絕
食抗議，並在學校大門外搭起帳棚名為「自由村」長期抗爭，聲援學生並另外在學校行政大樓外搭棚抗議，封鎖整個行政大樓長達一星期之久。期間，聲援學生還邀
請支持的教授，在抗爭現場進行就地勞教，向勞工及學生解說美國工運史及加入工會的法律程序等。重量級教會人士也趕來聲援，並聲明如果有任何學生或勞工被逮
捕，他也要跟他們一起被逮捕。
時間進入4月末，家擁豪宅的校長終於經不住輿論的攻
擊、態度開始鬆動。5月1日國際勞動節當天（不過美國政府國定的勞動節並不是五一），服務業工人工會與UNICCO
Services公開對外宣佈達成協議，在8月之前，只要超過60%的清潔工完成登記卡的手續（比法定的50%+1標準高出一些），資方即承認勞工加入工
會的合法性。接下來，學生的工作將是協助工會，說服勞工擋住資方的私下打壓攻勢，以達成加入工會的目標。
【反對勞動彈性化，水牛城大學將把外包清潔工聘為正式員工】
相較於邁阿密大學，水牛城大學學生的抗爭雖沒有那麼戲劇化，但所達到的目標卻不比邁阿密大學遜色。
水牛城大學的清潔工本來是州政府的正式員工，從15年前開始，校方就開始用遇缺不補的方式，逐步把校園清潔工作外包出去，目前大約有一半的清潔工作是外包給兩家清潔公司來做，清潔工的工資時薪只有7.03美元。
學生團體從去年秋天開始推動校園中的生活工資運動，他們發起每星期一次的感激勞工早餐，今年3月8日，學生還從教室中揀了十幾袋的垃圾到學生活動中心展示，這些活動都是在向學生宣傳清潔工的勞動條件問題，並呼籲減少垃圾量、減輕清潔工的負擔。
4月1日，校方宣布清潔工時薪將調整為10.6美元，未
來將以三年的時間，陸續將外包清潔工逐步聘為學校正式員工，並從七月起，協助清潔工加入「公共服務雇員工會」（Civil Service
Employees Union ）。4月5日，學生在校園內舉辦了慶祝勝利的遊行。
延伸閱讀：
「生存工資行動聯盟」（Living Wage Action Coalition）新聞網頁
【苦勞報導】美國工學聯合行動報導（一） 2006/05/19