明報 許寶強
2006-07-24
思潮
--------------------------------------------------------------------------------
最低工資與不顧現實的意識形態
--------------------------------------------------------------------------------
學者輪流執筆 評述學術思潮 逢周一刊出
JosephE.Stiglitz最近在《FarEasternEconomicReview》(06年3月)指出,大部分宣稱貿易自由化會帶動經濟增長的研究……其實只是在說明貿易量愈多的國家的經濟增長也愈快……並不是證明了貿易自由化能帶動經濟增長。
香港的社會文化很奇怪。儘管港人十分「現實」,但在公共討論卻又容許很多未經確證的觀點,例如「干預市場導致貧窮」、「保護主義遺禍人間」、「最低工資令失業率增加」等。另一奇怪現象是,提出這些未經確證觀點者,往往拒絕承擔舉證的責任。論者若要提出普世適用(universal)的命題和強調科學實證方法,便不能迴避提供嚴格和可讓公眾查證的事實。論辯中倘若只不斷訴諸不相關的權威、沒根據的常識和武俠小說修辭,彰顯的也許只是香港這所謂「知識型經濟」的反智特色。本文沒興趣介入反智的爭辯,而是嘗試繼續嚴肅的討論,指出認真地面對歷史事實是任何實證社會科學方法都不能迴避的。
●不顧現實的「社會科學命題」
雷鼎鳴教授提出的「干預市場導致貧窮」和「保護主義遺禍人間」等命題,如果是對歷史現實的描述,那麼我已在過去的文章引用了經濟史家、聯合國專家和專研國際貿易的經濟學者提出的大量歷史數據,指出這些未經確證的斷言的虛妄;而如果它們只是加上ceterisparibus條件(假設其他因素不變)的猜想或斷言,則必須以「控制實驗」等嚴格方法來驗證。令人失望的是,在面對不利自己觀點的實證證據(in-convenientfacts)時,雷教授不僅從不嚴肅面對,一直無法提出可讓公眾檢查、能通過社會科學社群嚴格批判的實證資料以支持其猜想,只嘗試利用魚目混珠的修辭或研討會上難以驗證的片言隻語,把武斷的常識類比成經過科學社群以「控制實驗」等方法反覆、嚴格和公開地論證的科學命題,更經常以不相關的權威排拒建基於事實的質疑,這明顯已遠離了波普爾(KarlPopper)所倡導、建基於理性批判傳統的實證社會科學方法。
認真的學者大概都會知道,與自然科學不同,大部分加上ceterisparibus條件的社會科學命題(例如貿易自由化會否帶動經濟增長),絕難像自然科學的命題(例如吸煙危害健康)能夠以「控制實驗」的方式來驗證。另一方面,從事社會科學實證研究的學者也應了解,以計量方法來處理問題,很大程度會受模型的設計和數據的選擇(也就包括了受研究者的視角)所影響,而得出的結論除了只是在加上了各種假設和條件下的一種統計學近似外,反映的同時是特定的研究社群的共同信念,鮮有嚴謹的學者會狂妄地宣稱能夠完全得出類似自然科學的所謂「實證定論」。
「吸煙危害健康」的命題,經歷了建基於大量實證研究和長時期反覆辯論後,在以西方醫學主宰的特定歷史社會脈絡中普遍為科學社群接受。然而,像「保護主義遺禍人間」這類含意不清的斷言,卻連在經濟學界(更遑論其他社會科學)中也未有共識。
JosephE.Stiglitz最近在《FarEasternEconomicReview》(06年3月)指出,大部分宣稱貿易自由化會帶動經濟增長的研究(應該已加上ceterisparibus條件),除了存在大量統計問題以外,其實只是在說明貿易量愈多的國家的經濟增長也愈快,這可經由各種貿易補貼或其他政府推動貿易的政策所導致,因此並不是證明了貿易自由化能帶動經濟增長。那些真正嘗試找出貿易自由化(如降低關稅)是否會導致經濟增長的少數研究,得出的結果則並不令人信服。熟悉世界貿易的諾獎得主Stiglitz,應該不是那種只讀了一科半科農業經濟便自封權威的經濟學家,倘若以「經濟學教育的推廣人」自居者仍然無視Stiglitz的觀察,甚至不容別人(包括經濟史家、聯合國專家、專研國際貿易的經濟學者)提出證據質疑,繼續宣稱其無法提供任何能通過嚴格社會科學方法公開檢查的斷言,重複自我建構各種不相關的權威(雷教授大概到現在還搞不懂相關和不相關的權威的分別),那麼就算加上了ce-terisparibus的修辭,也只是間接承認了自己一直都不是在談論或描述歷史事實,而是自陷於一個武俠小說般的空中樓閣,搞不好還可能會污染了ceterisparibus原則背後要求具備的謙遜和謹慎。
●關於最低工資的討論
「干預市場導致貧窮」和「保護主義遺禍人間」並非是雷教授唯一未能提供證明便宣稱的斷言,他在前一篇文章寫道:「最近十多年國際上學術界有關最低工資的研究,壓倒性的證據恰好是說弱勢社群的失業率會增加。」我不曉得雷所指的「國際學術界」,是否包括社會學、政治學、人類學、政治經濟學、地區研究、馬克思主義、勞工研究等相關的學術成果,也不曉得他是否精通日文、韓文、德文、西班牙文、法文、意大利文、俄文等語言,以涉獵「國際學術界」近十年有關最低工資的研究。不過,僅僅就他可能會較熟悉的英語世界的經濟學界,對於最低工資是否會導致弱勢社群的失業率上升,恐怕還未有定論。
近年英語世界有關最低工資的研究,儘管確有一些經濟學家以實證方法嘗試論證,最低工資會增加低收入青少年失業率(例如Campolieti,FangandGunderson2005),但也有不少學術研究質疑最低工資會令弱勢社群失業率增加的說法。所謂「壓倒性的證據」云云,恐怕得加上些用來遮掩學者「對現實失去感覺」的假設,才能自圓其說。
●最低工資令弱勢社群的失業率增加?
讓我們先看經濟學界的研究。近十多年最受經濟學家注意的研究可能是美國普林斯頓大學的卡德(DavidCard)和克魯格(AlanKrueger)95年發表的MythandMeasurement:TheNewEconomicsoftheMinimumWage,他們以1988年加州、1990和1991年美國聯邦政府和1992年新澤西州的3次提高最低工資為例,指出提高最低工資並不像某些教條化了的新自由主義經濟學所指,會導致青少年和低收入工人失業率上升;相反,在一些社會脈絡中(例如新澤西州的快餐店),提高最低工資更與失業率下降同時出現。
卡德和克魯格這本400多頁的研究,對反對最低工資的經濟學家不啻為一重磅炸藥,難免惹來不少批評:或指其研究方法有漏洞,或指他們忽視了當時新澤西州一些具體歷史背景。不過,也有不少著名經濟學家支持其研究,包括經濟學諾貝爾獎得主JosephE.Stiglitz和以反對最低工資稱著的Neu-mark和Wascher,前者指卡德和克魯格的研究迫使我們無法否認最低工資「就算真的會帶來負面的效果,也不會大到哪裏」。Stiglitz並指經濟學界中專研勞動就業的勞工經濟學家(laboreconomists),往往對最低工資導致失業上升這教條抱有極大懷疑(Stiglitz2002);而任教於密芝根州立大學和任職聯儲局的Neumark和Wascher,儘管長時期批評最低工資,但仔細分析包括卡德和克魯格蒐集的數據後,得出與卡德和克魯格相同的結論:1992年新澤西州最低工資增長並沒有降低該州快餐店的就業率(Schmitt,1996)。
本地論者如林行止先生,儘管不贊成最低工資,但讀了卡德和克魯格的書後,也「了解落實最低工資不會令失業情惡化」(林行止,《信報》,7/12/04)。另一位本地經濟學者也指出,「關於最低工資和最高工時會不會造成惡劣的影響,可以說迄今仍未有堪作結論的證據……起碼我們知道英國和美國沒有受最低工資影響推高失業率」(何濼生,〈最低工資最高工時非壞事〉,《東方日報》,06/09/05)。
其中一個最早實行最低工資的國家———澳洲———的不少經濟學家,也同意最低工資會否增加失業率或帶來其他負面效果其實仍未有定論。亞德雷德大學(UniversityofAdelaide)經濟學者SueRichardson近年編的一本文集,收錄澳洲國立大學、亞德雷德大學和澳洲社會科學院等一群經濟學家的研究,指出規管勞工市場(包括訂立最低工資)並沒有帶來經濟學教條所預期的負面影響,非規管化(deregulation)也沒有帶來經濟學教條所期待的正面效果。Richardson(1999)更引用了OECD一項詳盡跨國比較研究,指出沒有證據證明最低工資一定會導致失業率上升。
如果經濟學界的實證研究仍未有「壓倒性的證據」證明最低工資會導致(弱勢社群)失業率上升,經濟學界以外自然更加眾說紛紜。美國JohnsHopkins大學都市與政策研究中心研究員MarkD.Turner(1999)詳細撮寫了90年代美國有關最低工資的爭論,得出的結論也是難以證明最低工資會帶來負面就業影響;另一項比較研究指出,1980至90年還未設定全國最低工資的英國,就業增長率(1.5%)遠比長時期採用最低工資的美國(18.4%)、加拿大(17.4%)和澳洲(25.4%)為低(Morris1995)。倫敦的經濟政策研究中心(CentreforEconomicPolicyResearch)一份報告也指出,英美不少研究結論是最低工資不一定會導致失業率上升(RavnandSorensen1995),東歐一些研究也得出類似結論(StandingandVaughan-Whiteheaded.1995,p.33)。
正如雷教授自己說過,「不明白別人已得到的成果,拿些粗淺工具亂舞一番」,自然是「以蠡測海,誤人誤己」。在沒有完全確定的研究結論支持下,仍然宣稱有「壓倒性的證據」指出最低工資令弱勢社群失業增加,就算「驚動頂級的經濟學家」,再加上ceterisparibus的條件,也無法把未經確證的教條化經濟學意識形態,裝扮成有助我們理解現實世界的科學方法。
●結語
大學教授的工作之一是閱覽群書,以了解廣闊的學術世界的最新發展;社會科學的任務是提供和分析資料,幫助我們了解社會現實;學術討論的目的是清理教條濫調,當中要求理性的求證和謹慎的態度。如果學者只獨鍾愛初等教科書的簡單原則,甚至將它們視為學術研究的「九陰真經」;如果社會科學淪落為不符現實的常識習見,社會科學方法被約化為不顧現實的教條原則;如果學術討論只剩下狂妄自大的修辭,失去應有的謙遜和謹慎,那麼,要在香港認真地討論社會科學方法,恐怕是遙遙無期的。
許寶強
嶺南大學文化研究系副教授
參考資料和伸延閱讀
1 . Campolieti , Michele , Tony Fang and Morley Gunderson (2005 ) : "Mini - mum Wage Impacts on Youth Employment Transitions , 1993-1999 , " Canadian Journal of Economics , Vol . 38 , No . 1 , pp . 81-104 .
2 . David , Card and Alan Krueger (1995 ) : Myth and Measurement : The New Economics of the Minimum Wage , Princeton University Press .
3 . Morris , Bill (1995 ) : "Wages of Reason , " New Statesman and Soci ety , 4 April .
4 . Ravn , Morten O and Jan Rose Sore nsen (1995 ) : "Minimum Wages : Curse or Blessing ? " Centre for Economic Policy Research Discussion Paper Series , No . 1212 , July , London .
5 . Richardson , Sue eds . (1999 ) : Reshaping the Labour Market , Cam bridge University Press .
6 . Standing , Guy and Daniel Vaughan-Whitehead ed . (1995 ) : Mini mum Wages in Central and Eastern Europe : from Protertain to Destitution ; Central European University Press .
7 . Stiglitz , Joseph E . (2002 ) : "Employment , Social Justice and Societal Well-being , " International Labour Review , Vol . 141 , No . 12 , pp . 9-29 .
8 . Turner , Mark (1999 ) : "Does the Minimum Wage Help or Hurt Low-Wage Workers ? " http : //web . lexis-nexis . com/universe/printdoc
回應
Ideology萬歲
看罷許雷之爭, 我得到的結論是, 實行最低工資跟失業率有沒有關係這個問題的結論, 並非重點. 重點是, 這個問題還未有眾人皆服的結論. 要是香港實行了最低工資後, 剛巧失業率不知何故上升了, 經濟學派大條道理曰, 都說行最低工資, 就業一定死梗. 社會派亦可隨意卸膊道, 失業自有原因, 不過我唔知甚麼原因, 研究都話失業非關最低工資事, 亦唔關我事. 總之個個都話唔關佢事, 大家互相推搪, 蘿柚拍拍, 反正無結論, 搓圓噤扁適隨尊便. 刀光劍影, 苦的是現實中我等失業人繼續失業.
Pro-最低工資
Anyway, I am 'pro-最低工資'. At least HK people can get back the dignity they have long lost. (Huh? You call working twelve hours per day, six days per week, with HKD6000 salary per month a job with dignity?!) Whatever the 'half-evidence' says, I just think that proper protection should be given to us employees finally, after all these crazy inhumane years......
問題
設立最低工資不是問題﹐問題是最低工資是訂在多少錢。
若果最低工資設得太高﹐肯定會傷害就業市場﹐若訂得太低就形同虛設。竟然沒有辨法訂出來﹐為什麼不讓市場去決定最低工資呢﹖
反對最低工資
如果你們認為最低工資會否拉低失業率沒結論,那如果是真的怎辦?你們想社會最底層的一群做白老鼠?
如果你們認為經濟學家沒用,他們的說話信不過,我們是否應該取消大學的經濟系?
如果設定的最低工資高於社會能承受的,你認為誰會受害?如果設定的最低工資低於市場所公認的,你認為這有用嗎?誰有權威決定那個是最適合的工資水平?因為經濟學家信不過,商家是自私的,所以應由社工或工人決定,是嗎?
Misleading arguments
I actually read one article that Hu referred to in the passage:
http://www2.gsb.columbia.edu/faculty/jstiglitz/download/2006_Social_Just...
It's short yet insightful so I encourage you to read it.
I personally think Hu has some valid arguments, but his reference to Stiglitz's article has been misleading. In Stiglitz's article, he only critized the misuse of statistics by "pro-trade" economists in one brief sentence; Hu, however, almost made you believe that Stiglitz made a comprehensive analysis on the flaws of those economists.
Otherwise an excellent passage.
回應hevangel
「若果最低工資設得太高,肯定會傷害就業市場」
那要看你怎樣定義「太高」
當然,如果要求時薪$100,似乎真的有可能傷害就業市場。不過現時好像沒有人提出這個方案。
再者,右派學者及政客往往都會說將最低工資調高就肯定會令失業率攀升。這個「金科玉律」亦經已在許寶強提及的一系列研究中被否定。
由市場去決定「最低工資」到底是否我們在討論的最低工資呢?
現時由市場決定的「最低工資」其實是一個無底價的「最低工資」,這亦是我們經常在傳媒報導中發現的「$17→$15→$14...$7.....」現象。
是否沒有辦法將最低工資訂出來呢?
其實過去及現時已有不少勞工團體及學者都提出基本原則,就是最低工資水平足以應付基本的生活開支。而在計算「基本的生活開支」時,有意見認為可參考綜援人均受助金額,亦有學者對基層市民的實際基本生活需要做過調查研究。
早幾年社會保障學會提出的方案,則參考工資中位數來訂一條貧窮線,再乘以供養系數。
再者,有百多個外國國家訂立了最低工資,應有大量經驗可供參考。
所以,目前的問題並非沒有辦法將最低工資訂出來,而是在政治上,政府及商界拒絕實行而已。
回應韋言
「如果你們認為最低工資會否拉低失業率沒結論,那如果是真的怎辦?你們想社會最底層的一群做白老鼠?」
同一個問題,我換一換問法看你會怎樣回答:「如果你們認為最低工資會否拉低失業率沒結論,那如果不是真的又一直都沒有最低工資怎辦?你們想社會最底層的一群因一直都沒有最低工資保障而繼續做商家利潤的犧牲品?」
到目前為止,我都未看到有人說「經濟學家沒用」。許寶強批評的亦只是個別的經濟學者念口簧地背誦那些「最低工資必須令失業率上升」、「保護主義遺禍人間」等欠缺驗證基礎的「金科玉律」。而且許寶強提出這些批評時,亦提出了大量其他經濟學者的分析和研究。
現時似乎沒有人提出由社工及工人決定最低工資。相反的是,一項與工人有莫大關係的勞工保障立法,政府竟然可以不理會工人的意見,而只屈從於商家的壓力。
市場上的最低工資
市場上的最低工資﹐必然是足夠應付基本生活開支的水平﹐不然工人早就餓死了﹐沒有人去開工。連溫飽也不能的工作﹐還有人去幹嗎﹖不如直接令綜援好過。
若果政府要保障人民基本生活的開支﹐何不直接提供那些基本生活需要好了﹐不用簡接地要顧主出多些人工。
You really think so?
'市場上的最低工資﹐必然是足夠應付基本生活開支的水平'???
Just because it is not true, and that's the reason why we are fighting for a legal minimum wage!
We have already read from news stories that McDonald's has reached a new low of HKD10/hour, and in hotel industry, the common internship salary is HKD2500/month. Because of the lack of social welfare protection of the sufferers, they are lack of bargaining powers, and it doesn't mean that with an income of less than HKD100 per day is enough for the people to survive. The trainees (/interns) in hotels are usually subsidised by their families, but how about the McDonald's employees? If there is a legal minimum wage, at least such people won't fall into such a horrible situation. In fact, you can just calculate and find that it is much better not to work if the hourly wage is only HKD10, but thanks to our 'GREAT' MEDIA, so many od these badly, unfairly treated poor workers chose to accept such an insulting wage than to ask for the social welfare they deserve.
Why help the bosses, the big enterprises, and to squeeze the poor citizens at the same time???
Irrational
Isn't men are just irrational animal. They would accept a wage that is lower than they could get for not doing anything. I always thought HK people are smart, maybe I was wrong.
In Canada, we have minium wage. I think it is around CAD$7 an hour. Does those people earning minium wage can survive only working 40 hours a week? I doubt. That's why there are so many people getting welfare in Canada. The minium wage end up applies mostly to people who part-time for a better than minium standard of living.
One thing for sure, wool come from sheeps. Setting a minium wage will increase the cost of business. They will transfer the cost to consumer. Do we really want to pay more for every service?
True
Most (at least many, many) HK people are irrational, don't you just know it NOW???
重點在經濟學學術界沒有「壓倒性」認為最低工資有問題
近日因工作關係做了些資料搜集,如果大家想找些強調最低工資不會危害就業的經濟學論述「彈藥」,不妨可到這網站:http://www.epinet.org/
反對最低工資者亦可到http://www.cato.org/搜尋一下
而澳洲一個訂定最低工資的獨立組織之前已連續幾年指,澳洲政府認為再加最低工資會影響就業的研究和證據不充份而不予接納(而澳洲政府亦修改法例,將訂定最低工資的權力移交給另一組織)
甚至OECD也不再說出最低工資影響就業的話,但仍會呼籲大家盡減少規管,或最低工資有豁免。
至於應否有最低工資,老實說,真的是整個社會的意識形態的問題了
Minium wage
Honestly, I think those jobs pays minium wage should not be done by any man at all. With the advance of science, those minium wage jobs should be done by robots, which can do a better and cheaper job. I have seen an semi-automated McDonald's in California, quite amazing.
Japnese reason
I have heard several reasons why Japan spend so much effort on developing robots. One reason is that one day Japanese could do all their manufacturing jobs using robots, and so that they don't need to depend on China.
Indeed, most low paid jobs nowadays will one day be replaced by robots. However, some medium paid jobs then becomes new low paid jobs, and the minimum paid arguments will not run away.
解釋
科學理論的一個重要用途, 是要來解釋現象. 甚麼是解釋? 或者問, 甚麼不是解釋? 例如, 這便不是對實行最低工資對就業的影響的解釋: "研究數據顯示, 在研究的對象地區, 調高最低工資後, 地區就業率並沒有變化(或升高/下降)" , 那只是描述現象. 甚麼是解釋? 例如: "實行最低工資, 僱主為了彌補增加的薪酬支出高, 便會減少僱員人數, 或者僱主的營利減少了, 便將業務轉移到其他營利沒那麼低的地區. 所以, 地區就業率會下降." 姑且勿論這每一個 argument 是否成立, 這仍然稱得上是一個解釋.
人的頭腦, 是不會只滿足由統計得出的知識的. 例如, 假設經過精密的統計, 我們發現每天吸二包或以上香煙的人, 十年內患上肺癌的機會, 是非吸煙者的十倍. 我們會再追問, 為什麼吸煙的人患癌的機會, 會比非吸煙者高? 是因為他們支出大了, 沒錢吃健康食品? 是他們呼吸次數少, 肺功能下降? 是香煙內有特殊物質引至肺癌? 那是甚麼物質? 如何影響肺細胞? ... 這一連串問題, 沒弄清楚, 我們是不會滿足的.
而最高工資的論題亦一樣. 恕我無知, 我只見過最高工資的反對者提出的解釋(如上述), 而絕少讀到最低工資支持者說明那些解釋毛病在哪裡, 為什在就業沒變化的實行最低工資地區, 麼那些解釋說不通? 例如, 是不是調高最低工資, 僱主不減人力都不會增加支出? 是不是轉移業務收益反而更少而被迫留下? 還是沒有其他可替代的地區? 是既不能再減人, 又不能搬業務, 更不甘關門大吉, 唯有就範? 抑或僱主太笨, 不懂變通? 難道是上帝暗中補貼僱主? 不知道是不是我讀漏了, 許寶強的文章, 登上的都是統計研究, 我好像沒看到他有解釋研究地區調高最低工資後, 就業率並沒改變的機制為何, 而那些機制, 是否又適用於香港.
若果你知道有此解釋, 麻煩你貼出來, 如果很詳細的, 撮要一下, 可以嗎?
logic of min. wage
minimum wage 會破壞香港自由市場的特色,到時可能二份清潔工人的工作 變成 一個人做。最基本問題是他們在社會工作都沒有競爭力,唔做唔得。他們的市價就係咁多,如果政府強行定立 min wage,可能工作空缺少左,或者由full-time 變成part-time。公司的budget 係用咁多$ 去做個task,政府點變都好,佢地都唔會增加budget
理性的兩個層面
七十年代,澳洲不少破壞環境和拆毀古蹟的工程獲政府批准,建築工人工會眼見居民求助無門,於是發起Green Ban ﹐發動工會會員杯葛此等工程﹐使得工程停滯,迫使發展商和政府屈服。Green Ban 多年來保護了整個今天的旅遊景點岩石區 The Rocks ﹐手指碼頭 Wooloomooloo Finger Wharf ﹐也阻止了將部份皇家植物公園變成雪梨歌劇院的停車場。
http://blog.cosine-inn.com/2006/12/406/
http://en.wikipedia.org/wiki/Green_ban
http://www.cfmeu-construction-nsw.com.au/pdf/GreenBansApril2005.pdf
=============================
單看澳洲工人的行為,在一些香港人眼中肯定是不可思議,「罷工=作反、搞搞震」,罷工為的甚至不是自己的利益,非理性之極了吧。但其行為結果,卻使澳洲保留了一件又一件文化及天然遺產,帶來長遠的旅遊收益及人文價值,從可持續發展角度是正確得很的決定。理性不理性,究竟應該用怎樣的邏輯去判斷呢?
引肥力的舊文:
社會學大師麥克.韋伯把「理性」行為分為兩種﹕一是「工具理性」行為,一是「價值理性」行為。
「工具理性」行為只考慮手段能否達到目的,捉到老鼠就是好貓﹔
「價值理性」行為則不問能否達到目的,就算達不到目的,也要「知其不可而為之」,為了彰顯某個價值(如正義,民主),便「雖千萬人,吾往矣」﹗
======================
很多香港人心裡面只有「工具理性」,特區首長一句「我要做好呢份工」也可以受到某些市民歡迎,可以充份體現那些視自己為一件工具的人的可悲心態。
所以怪不得有警察一邊在暴力對待和平示威者,一邊口裡說「我甚麼都不知道,這是上頭指示。」;怪不得有官員能睜著眼說謊,一邊拆古蹟,一邊口裡說說著「我打份工姐,唔關我事」;怪不得有更多人在一邊炒樓,一邊損人利己自掘墳墓還有面子講「我搵食姐」。
就算給香港工人集體談判權又如何呢?香港人過慣了自顧自的自私生活,搵食即理性,價值=價錢。想要大家看遠一點,團結一點,難過登天。工人一盤散沙,加上政府包庇,想跟大財團講數?真是難上加難。工人欠缺叫價能力,有時想是不是自招的結果呢?