5年前社署推出「一筆過撥款」，導致新入職的員工面對減薪、削福利、合約制、就業不穩的問題。
伴隨「一筆過撥款」而來的，是「過渡補貼（TOG），名義上是協助機構延續合約精神，讓「定影同工」感到合約賦予自已的權利受到保護。現在政府打算用SOG代替TOG，當中有什麼玄機在內？社福界早已出現的「殘酷一叮」會否變本加厲？對「定影同工」來說，SOG是吊命丹，還是周一嶽所說的「毒計」？合約員工又會面對怎樣的處境……？
歡迎本會會員及社福界同工出席，共同討論這個與大家有切膚之痛/愛的議題
前線福利從業員工會主辦
日期： 2005年5月31日（星期二）
時間： 下午7時半至9時半
地點： 九龍旺角彌敦道618號好望角大廈8樓
講者：教育專業人員協會
張國柱 香港社會工作者總工會
張超雄 社福界立法會議員
查詢及留位： 譚亮英 96513764或電郵至[email protected]