立即捐款

阿古的工作日誌:Migrant Focus 11月號

廣告

廣告

Migrant Focus 11月號 (2005)

第一頁

是時候把工資大幅提高了

在共渡時艱後,現在外籍家庭傭工應可共享繁榮

 

外籍家庭傭工曾和港人共渡時艱。現在香港經濟有增長,那家傭們是否應該分一杯羹呢﹖

 

當香港經濟低迷的時候,香港政府很迅速地提出了一個簡單的解決方法--向家傭僱主徵收外傭稅。只消看看僱主的人數,就可斷定政府可以由此得到大量的收入。

 

但很諷刺的,政府向僱主徵稅,卻同時把家傭的最低工資減少了四百元,即僱主要繳交的稅額。

 

那時是2003年。兩年之後,即2005年,香港的經濟錄得55.8巴仙的增長率。(HK Standard 04/11/05) 香港經濟繼續以6.8巴仙增長,所以匯豐銀行、恆生銀行和東亞銀行均提升了他們的經濟預測評比。

 

也是在今年(2005),香港工人的平均加薪幅度是1.7巴仙,是3年來的最大提升幅度。根據香港人力資源管理學會的資料,在他們訪問了的公司當中,有86巴仙預估來年的加薪幅度會是22.5巴仙。

 

同時,在20055月,外籍家傭的最低薪資,提升了50元。和她們在2003年被減掉了的400元比較,這數目可謂微不足道。

 

難道政府的共渡時艱的原則,不應該應用在香港經濟有增長的時候嗎﹖

 

香港政府應該細心聆聽家傭的要求,以展示出他們對人民的關懷;尤其是這些在香港薪酬最低的人,所作的貢獻,實在不是「共渡時艱」四字所能充分表達;他們是在本身已經極度微薄的薪酬中,再拿出了11巴仙出來支持政府解決時艱。

 

其實,如果香港政府能同時取消外傭稅,僱主就不會因需要加薪而增加壓力,因為他們其實只是把稅款交到家傭手中罷了。

 

家傭們的要求,不過是拿回往日的薪酬,即是3670元。考慮到當初徵收外傭稅及降低最低工資,是為了舒緩香港當時的經濟困難,而現在困難既已過去,根據這(共渡時艱的)邏輯,她們的薪酬一定要得到提升。

(英文原文載於由The Mission for Filipino Migrant Workers出版之Migrant Focus 11月號內;任何人/機構只要注明出處,均可自由轉載/刊印此文)

廣告