【獨媒報導】勞工處今日推出「補充勞工優化計劃」,准輸入26個職位類別及非技術或低技術職位外勞兩年,容許外勞不在本地住宿,勞福局長孫玉菡昨稱難以預測業界反應。批發及零售界議員邵家輝今早在電台節目表示,業界缺3至4萬人手,他相信僱主會嘗試新計劃;酒店業主聯會執行總幹事徐英偉則表示,業界有9,000空缺,不過首階段希望先引入2,000名外勞,主要做執房、侍應、廚師和前台接待員。至於兩年期限會否成為阻礙,邵家輝指時限公道,若香港經濟突然好差,「如果嗰啲朋友擺喺香港二十年,就好難請佢哋離開嘅」。
「補充勞工優化計劃」自推出以來就引起大爭議,皆因涉及26個一般不會批準的職位類別,包括文員、售貨員、髮型師、送貨員、收銀員等。勞工及福利局局長孫玉菡昨稱,勞顧會勞方代表特別關注的10個工種如文員及售貨員,勞工處會特別安排資深員工審視申請。另外若僱主如無合理理由拒聘本地勞工會被罰「停賽」1年。
難料計劃實際幫助










