來源:CarbonBrief
筆者:Sophie Yeo
日期:2017年1月4日
正視並處理氣候變化問題對經濟有利,對企業有利,對人民有利——這是世界各地的社運家、研究員和政府經常提出的論述。
但是,雖然限制碳排放和減少氣溫上升的措施對許多人來說是有益的,但有些人,即那些受到氣候政策影響到的行業的從業人員,可能會因為經濟越來越依靠再生能源的趨勢而失去生計。
現在,世界各地越來越多的社會運動在為工人爭取「公平轉型」的權益,以免工人因我們不再利用化石燃料而被冷落一旁。
皮博迪能源公司(Peabody)與納瓦霍部落(Navajo)
亞利桑那州(Arizona)的納瓦霍部落(Navajo)就是一個為爭取公平轉型而抗爭的例子。納瓦霍是美洲原住民部落,他們在1964年簽署了一份租約,讓美國最大的煤炭企業,皮博迪能源公司(Peabody Energy),在他們的原住民保留地上開採煤炭。現在,50年過去了,許多原住民正在因這筆交易帶來的影響而進行抗爭。
當年他們簽署租約時,皮博迪公司同意「有空缺職位、而納瓦霍印第安人又符合資格的時候,就會聘請他們。」從那以後,皮博迪就一直是該部落的主要雇主——凱恩塔礦場(Kayenta)的430名員工中有90%是當地原住民。





