理工應用社會科學系裁員事件 四月二十四日公開論壇觀後感
理工大學對待資深社工實習導師,細節被揭露,原來冷酷無情,做法可恥。原來不獲續約的八、九位導師,任教的年資長達18至23年,十三年前經已被同一間大學減薪一半,長期服務金當年又已被強積金對沖了一次。他們當時被降級、減薪、減名義工時後繼續任教,只因為對工作的喜愛和熱情,希望能繼續教出富有特色的理大社工。想不到十三年後,又再成為被開刀的對象。
有與會者指出,事情的遠因,是教資會的撥款政策,誘使資助院校通通「著重排名、輕視教學」,而大學高層在缺乏透明度的決策模式下,進一步把資源側重投放於期望能吸引更多經費的研究中心和名牌「國際級」教授,卻壓縮用在前線教學員工上的開支。財政盈餘達數億元的理工大學,卻連總值區區只有每年百多萬元的實習導師薪酬都要節省,只為把這批資深員工轉成更便宜更零散的人手(甚至會解僱後再聘請同一批人士 ── 薪酬大減之後)。高層人士繼續厚職高薪,前線老師和學生通通成為受害者,難怪有憤怒會眾指這些高層是無良僱主、衣冠禽獸。


