(獨媒報導)香港父母在職家庭普遍,平機會2018年曾調查發現超過六成在職人士有照顧家庭責任,另有過半成工作家庭受心理問題困擾。香港教育大學今日(13日)公布有關家庭友善僱傭措施問卷調查,結果指逾八成受訪者認為該措施在香港不普遍,並且僱主及僱員對家庭友善措施的期望存有落差。平機會行政總監(營運)朱崇文指立法不是解決方法,稱「好難一刀切做得到」。
由平機會資助教大於2021年2月至12月期間,以抽樣方式收集400份有家庭照顧責任的僱員問卷,以及與9大行業的25名僱主和經理深入訪談。家庭責任的定義除了直系家庭成員,照顧範疇還包括他們的個人照顧、日常起居飲食照顧、和情感照顧。
有僱主認為僱員有突發情況公司不負責








