（獨媒報導）超颱風樺加沙襲港引發的勞工權益爭議，一宗接一宗。繼連鎖麵包店 A-1 BAKERY員工稱因打風被扣「獎勵假」，再有讀者向《獨媒》求助，稱在其母親任職的連鎖餐廳「家上海」，日前向員工發出通告，指員工可在周三（即9月24日）放假一天，但就列明放假安排為「優先使用勞工假（Statutory Holiday）；若無勞工假結餘或不符合享有勞工假條件，則使用例假（Day Off）；若無例假，則使用年假（Annual Leave）」。
受訪者提供
讀者指，樺加沙風力強勁，家上海提早表明在十號風球下不會營業，卻因此要求員工扣假，安排不合理，惟指無員工敢主動向勞工處求助：「佢（媽媽）公司嘅同事都唔敢出聲，驚會無咗份工作，我媽都唔想出面，佢都驚會無咗份工作。」
讀者又提到，在對上一次十號風球，即今年7月颱風韋帕襲港期間，母親已試過被扣去例假：「當時佢哋（家上海員工）唔係好識勞工法例，而佢（媽媽）事後先再同我講，當時沒有出呢份memo。」
《獨媒》向勞工處查詢有否接獲相關求助、家上海的安排是否違反《僱傭條例》等。勞工處回覆稱，僱主不可用僱員在《僱傭條例》下的年假、法定假日或休息日，抵銷因惡劣天氣或「極端情況」而未能上班工作的時間；如僱員對僱傭權益有疑問，可聯絡勞工處勞資關係科各分區辦事處。
翻查資料，家上海屬餐飲業務集團1957 & Co. (Hospitality) Limited旗下餐廳，目前在港澳地區共有8間分店。同一集團旗下的餐廳，還包括日式餐廳「赤の匠」、越南菜餐廳「安南」、日式居酒屋「權八」、泰菜餐廳「芒果樹」、意大利菜品牌「Paper Moon」和中式餐廳「十里洋場」。《獨媒》亦有就事件向集團查詢，截稿前未覆回覆。