（獨媒報導）最低工資明年5月1日上調至$40，受惠者根據當局數據，主要為清潔及保安。不過其數據亦顯示，只有16.5％保安領取低於時薪$40，人數約為4萬人，而業內早現請人荒。有物管主任向《獨媒》表示，不少從業者不願從事長工，寧願做替工，好處是可現金出糧，避免超出申請公屋等福利的門檻。工會幹事表示，只有推行「生活工資」，才能改善基層生活。
任職新界西私人屋苑的物業管理主任阿勤表示，其屋苑長工目前時薪已約$44，亦無法聘得保安。其屋苑早更、夜更原本各需七人，但因為長年缺人，須依賴「雞頭公司」（為管理公司提供替更的外判公司）派出替更
物業管理主任阿勤
另一名任職港島東私人屋苑物管主任Jack，其屋苑長工時薪約$48，但日更9人及夜更12人仍各缺3人，同需尋找「雞頭公司」填補；同樣任職港島東私樓的保安隊長阿森的屋苑亦長年缺人，約三分一的保安都是替更。
保安隊長阿森
為何「雞頭公司」有能力聘足人手？原因為他們能以現金出糧，受公屋輪候者歡迎，避免超出入息上限。Jack提到，即便部分「雞頭公司」不出現金糧，但「替更」保安較長工彈性，可按入息上限而報更（目前公屋入息上限為二人家庭上限$19,550），確保自己不會超額。他更提到，曾有保安主動提出減薪。
替更的時薪可達$50至$60，阿勤指原因為「雞頭公司」可以省下長工才有的醫療津貼、年假、強積金等福利成本，故此總能開出較高的現金價。
左：阿勤 右：阿森
Jack計算道，每日做8小時的話，領取最低工資的月薪僅得$7,800，日做12小時的月薪也只得$11,700，難以不依靠公屋，「你出去租樓，唔係劏房嘅都$8,000（租金）啦，未計交通、三餐，根本唔係一個生活到嘅水平。」
香港物業管理及保安職工總會總幹事杜振豪認為，應推行「生活工資」（2022年樂施會建議的水平為$58.5）。杜振豪又指，雖然一部分保安是公屋輪候戶，但亦有保安已是公屋住戶，後者無須靠現金出糧，反而希望一份工資工時合理、有福利的穩定長工。他促私人屋苑改善保安待遇，指目前房署外判保安工時僅8小時，政府外判改革後不少屋邨保安的月薪達$14,000，即時薪$67，更具吸引力。
