【獨媒報導】原本於4月1日實施的垃圾徵費，近日在質疑聲下再押後4個月至8月1日。勞聯及家庭服務從業員協會今日公布家務助理對垃圾徵費、薪酬及工作勞損意見的調查結果，結果顯示有四成人對垃圾徵費完全不了解，有五成人擔心因垃圾徵費事宜與僱主引起爭拗，影響工作。有家務助理代表表示，若僱主不給予收費垃圾袋，在棄置垃圾時不知責任歸誰。勞聯主席林振昇指，雖然家務助理擁有免責辯護，但定義含糊不清，如家務助理為僱主烹飪，會否成垃圾製造者，促僱員再培訓局增加有關課程，確保家務助理了解相關法規。
四成家務助理稱對垃圾徵費完全不了解
勞聯及家庭服務從業員協會於2023年12月至2024年1月，以問卷調查形式訪問192位家務助理，了建他們對垃圾徵費、薪酬、工作勞損及工傷意外保障等方面的意見。
調查發現，有四成人表示對今年實施垃圾徵費的措施完全不了解，另逾五成受訪者擔心會因垃圾徵費事宜與僱主引起爭拗而影響工作。
家務助理代表珍姐表示，她只透過電視節目接收有關垃圾徵費的資訊，認為並不足夠讓她了解實施措施。她擔心假如僱主並不給予家務助理收費垃圾袋，在棄置垃圾後，責任不知會歸誰，故盼政府能多宣傳、多教育相關內容。她亦表明假如僱主並不願意給予她收費垃圾袋，便不會為其工作。
林振昇質疑助理為僱主烹飪 會否成垃圾製造者
林振昇建議，僱員再培訓局能增加垃圾徵費的內容到家務助理課程中，以確保家務助理了解相關法規。他指，雖然家務助理擁有免責辯護，但前提下是「己採取一切合理預防措拖」，認為其定義含糊、不清晰，如家務助理在為僱主烹飪後製造垃圾又會否成為垃圾製造者，盼政府能善用押後的四個月時間作出解說。
林振昇
家務助理去年時薪為110元以上 三成人倡加薪5%
至於薪酬方面，調查發現接近六成家務助理2023 年時薪為110元以上，有五成受訪者認為時薪不合理，接近九成受訪者認為應在今年調整時薪，當中有接近三成受訪者期望有5%以上的薪金調整。另有逾四成家務助理期望今年大掃除的時薪能提升到150元至170元。
五成人曾因工作出現勞損 六成人認為工傷意外保障不足
至於工作勞損方面，調查發現有逾五成家務助理在工作期間出現肌肉筋骨勞損，主要涉及手碗、肩膀、下背等部位，有五成人曾因工作勞損而接受醫生治療，但有逾六成家務助理指工作勞損在保險上是不受保障。
對於工傷意外保障方面，雖只有不足一成受訪者曾發生工傷意外，但逾六成認為工作保險對工傷意外的保障並不足夠。而有四成受訪者表示在上班前沒有確保僱主是否已購買保險，有三成則在沒有購買保險的情況下仍願意為僱主工作。
倡每小時加薪至120至135元
林振昇及家庭服務從業員協會建議，提升家務助理時薪到不少於120至135元，在大掃除期間，時薪應不少於 165元。另外，由於港獨島、九龍等區域對家務助理需求更大，而家務助理大多居住在較遠的區域，在供求不平衡及車費上升的情況下，大掃除期間的薪金應按區域而定。
另外，林振昇指普遍家務助理在工作勞損及工傷意外的保障不足，雖僱員再培訓局在轉介家務助理時有要求僱主購買保險，但私人僱主則難以監管，僱員有機會再發生工傷意外後才發現僱主沒有購買保險或保險已過期，導致他們得不到應有的保障。他指，因工作引致的傷患勞損如肩周炎等並沒有納入職業病保障的範疇，建議政府擴大職業病保障範圍。