【獨媒報導】僱主現時透過「補充勞工優化計劃」聘請外勞，需先進行為期四星期的本地招聘，如沒有本地工人應徵才可輸入外勞。有工會會員早前應徵「售貨員」，在見工的時候發現是「劏魚工」。勞福局昨晚稱根據勞工處紀錄，僱主從事海鮮銷售業務，申請輸入「售貨員」在商場及超級市場售賣海鮮，僱主亦重申該職位不需要劏魚，故「相信對方申請職位的工作安排存在誤解」。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞重申，僱主當日親口稱工作地點為超級市場內的「魚檔」：「佢話係『要用刀，預咗有少少劏魚都要做。因為有啲外傭嚟到都可能有啲要求，識簡單英文都可以』。」
張麗霞早前透過勞工處招聘廣告，陪同工會會員應徵「售貨員」，在面試的時候卻發現聘請「劏魚工」，僱主稱要到筲箕灣魚類批發市場進行劏魚工作。張麗霞質疑，勞工處的招聘資訊欠全面，從而令僱主容易引入外勞。
勞工處推新措施要求展示公司名稱 勞福局昨指存誤解
勞工處周二隨即宣布實施4項新措施，稱為加強保障本地工人優先就業，包括在「互動就業服務」網站刊登職位空缺資料的時候展示公司名稱，並新增網上投訴表格予本地僱員投訴僱主違反規定，及在僱主提交申請後6個月內提供的其他申請一般不獲處理。另外，勞工處亦會進行特別巡查行動，查看僱主是否有持續符合全職本地僱員與輸入勞工2:1人手比例規定。
不過，勞福局昨晚在社交網站再發文，重申根據勞工處紀錄，僱主從事海鮮銷售業務並申請輸入「售貨員」，負責在商場及超級市場售賣海鮮。勞工處已覆檢有關資料，確定申請職位的工作內容符合「售貨員」的職務範圍，僱主亦重申該職位不需要劏魚。局方表示，該名工會幹事的意見「相信是由於她對申請職位的工作安排存在誤解」。
僱主稱「好難請人」 因為要濕手濕腳
張麗霞今早在商台節目《在晴朗的一天出發》表示，當日共2人前往應徵「售貨員」職位，包括一名工會成員。她表示，在面試當日未能聯絡勞工處安排的負責人，在進入辦公大樓後才被告知要到辦公室。她引述僱主稱「好難請人」：「因為好多香港人都唔願意做，因為要濕手濕腳。由返工開始，手腳都會接觸到水。」
零售、商業及成衣業總工會總幹事 張麗霞（資料圖片）
此外，張麗霞稱僱主親口表示工作地點為超級市場內的「魚檔」：「佢話係『要用刀，預咗有少少劏魚都要做。因為有啲外傭嚟到都可能有啲要求，識簡單英文都可以』。」
勞工處職員指公司英文名包含「海鮮」 稱「可能是海鮮舖」
被問到面試前是否曾向勞工處查詢，公司名稱含有「海鮮」字眼，張麗霞則稱處方首次回覆的時候稱「不肯定」，及後再回覆稱公司的英文名包含「海鮮」，又估計「可能是海鮮舖」。她表示，當時不排除是急凍海魚舖，而工會會員此前售賣壽司，認為兩者工作性質類近，工作地點則不定，每人負責兩至三個地區。
張麗霞最後重申，不欲爭論是否自己對職位有誤會，但指有僱主反映勞工處網站不能填寫太多內容，亦非其本人填寫等，可見原有的招聘程序有問題。