「在看見障礙前，先看見人」。不少企業近年開始願意聘請唐氏及殘疾人士，但面對公司人力管理政策未完善，以及動員配合困難，未知從何入手。受職業培訓的唐氏和殘疾人士，仍然難以就業，造成「有人無工做、有工無人做」的惡性循環。
香港唐氏綜合症協會早於2002年成立社企唐氏群毅服務隊。透過社工與僱主協作，令唐氏及殘疾人士適應社區工作，包括：汽車美容、辦公室與家居清潔、包裝、加工及手工藝製作等。同時，機構為僱主提供員工培訓，讓大家了解如何跟不同類別的殘疾人士共事，培育殘疾人士達致公開就業。
參與2024【S+高峰會暨博覽】的成效
成為S+ 高峰會暨博覽參展商，令協會更容易分享 #ESG （環境、社會和公司治理）與 #DEI （共融文化）的職場主流策略至業界，同時成為社商橋樑，推廣社會顧問服務至各行各業。
對合作伙伴而言，計劃獲得HKQAA ESG Connect的S（社會）顧問服務認證，令僱主更有信心審視工具應用、重新作出流程調整，令每位員工都可以在自己崗位上發展所長。
有關唐氏群毅服務隊，可瀏覽：https://www.hk-dsa.org.hk/ivrs/dsknst/
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