【獨媒報導】各行各業都輸入外勞，勞工及福利局在回答議員書面質詢時，交代多個行業的外勞情況。現時8,586名技術員級別或以下勞工，包括有1,019名外勞保安員、清潔工和房務員；在26個暫准輸入工種，則有3,910名外勞已抵港，其中最多的是侍應生，有1,278人，其次是售貨員有961人。髪型師有187名外勞申請，但暫時獲批宗數是0。
另外航空業界的輸入勞工計劃，限額上限是6,300個，運輸及物流局處理了兩輪申請，共批出5,823個，即約92%限額，不過只有1,450名航空業界外勞已到港工作，人數最多的是機坪服務員，有367人，機艙服務員排第二有271人。
提問不包括司機、建造業外勞數字
現時有5類大型輸入外勞計劃，分別是「補充勞工優化計劃 」、「運輸業輸入勞工計劃－航空業 」、「運輸業輸入勞工計劃－公共小巴／客車行業」、「建造業輸入勞工計劃」，以及「院舍輸入護理員特別計劃」。提出書面質詢的是旅遊業界立法會議員姚柏良，他主要關心的是航空業計劃，以及一般性、涉及多個行業的「補充勞工優化計劃」。
當局指就「補充勞工優化計劃」，一共收到1,277宗申請獲批，涉及共8,586名外勞，其中4,929名外勞是過往不得輸入的職位類別。獲放寬26個非技術或低技術工種可以輸入外勞，包括髮型師、電話接線生及侍應生等。計劃自9月4日開始接受申請，截至4月底，26個指定工種共收到21,662人申請，獲批有3,910人。最多外勞輸請的頭10名工種，分別是侍應生（1,278）、售貨員（961）、初級廚師（779）、貨倉管理員（272）、食品加工工人（195）、接待員（149）、文員（105）、送貨員（50）、收銀員（48）、整熨員（30）。
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7工種未有外勞 裁床工0申請
暫時未有任何外勞的指定工種，包括噴漆工、布草房服務員、渠工、電腦/打孔機操作員、石工、裁剪工及裁床工。其中裁床工更錄得零宗申請。
除了26個低技術指定工種，輸入外勞計劃或涉及非技術或低技術職位，勞福局在答覆中只註腳述狀況，指只有1,019名外勞輸入，例如房務員、保安員及清潔工。
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第二批航空業外勞今年暑假返工
就「運輸業輸入勞工計劃 - 航空業 」，勞福局稱計劃以「保障本地勞工優先就業」為前提，適度容許與機管局有直接合約關係的空業相關公司申請輸入勞工，配額上限為 6,300個。運輸及物流局於去年7至8月、以及今年3至4月進行兩輪申請，共批出5,823個配額，涉及最少28間合資格公司，涵蓋所有計劃下的工種。雖然配額已經批出約92%，但截至今年4月只有1,450名外勞到港工作，當局預計第二輪獲批的勞工於今年6至7月開始會到港工作。
在1,450名航空業外勞當中，頭5位分別是機坪服務員（367）、機艙服務員（271）、地勤人員（243）、牽引車司機（231）及機械/升降台操作員（145），已經頭5位的工種已佔總人數約87%。
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至於經常抱怨不夠人手的酒店業界，當局備儲有關「補充勞工優化計劃」的數字顯示，共接獲96宗酒店業及賓館業的申請，共涉及1,501名外勞，暫時獲批的人手有568人，佔申請總數37.8%，酒店業獲批的外勞數目有565人，賓館只有3人。
當局月初檢討 望3個月內完成審理申請
姚柏良在提問中引述業界意見，稱外勞計劃處理的進度緩慢，難以紓緩業界人手緊絀問題。局方回覆指，勞工處處理每宗個案申請所需時間受多項因素影響，包括申請僱主是否已提供足夠的資料，或僱主是否在過程中更改申請詳情等。局方又指，如職位空缺涉及嶄新的工種或特殊的技術，勞工處需要較多時間向決策局或部門、培訓機構、專業團體等諮詢意見，從而釐訂合理薪酬，入職要求，工作範圍等資料。
當局又指，今年5月2日起已推出多項新措施，希望於約3個月內完成審理新收到的常見職位申請，包括「較靈活」地處理僱主在本地招聘期間刊登招聘廣告的安排，避免延長4星期的本地招聘，並加快跟進面試結果的流程。