（獨媒報導）醫管局後日（16日）起實施「疫苗通行證」，員工須打針才能進入工作場所。醫管局員工陣線（陣線）表示，局方上週已去信未接種疫苗的員工，會被視為未獲批准缺勤，有可能即時解僱。醫管局回覆《獨媒》查詢時表示，現時醫管局整體員工接種率已超過98%，各聯網會按機制檢視員工提交的不適宜接種疫苗證明是否符合要求，局方會根據個別員工情況，按既定人事程序作跟進及安排。
醫管局人力資源部在上週（9日）去信未接種疫苗的員工，信中提到如員工於限期前仍未接種疫苗，將不能進入工作場所，並會被視為未獲批准缺勤，受到紀律處分，有可能被即時解僱。政府早前表示，計劃修訂《僱傭條例》，若在「疫苗通行證」處所工作的僱員因拒絕打針而被解僱，將不會被視為「不合理解僱」。
單日確診數宇連日過千，醫管局承認公營醫療系統已超出負荷。陣線批評，局方一邊要求員工齊心抗疫，一邊在人手短缺的情況下，脅迫員工接種疫苗。陣線指，過去以每三日檢測一次代替打針的做法，一直恆之有效，加上衞生署最新數據顯示55%確診個案已打兩針疫苗，證明即使接種疫苗仍有感染的風險。陣線籲局方尊重員工決定，勿以工作職位存留迫員工打針。
醫管局去年12月曾表示，轄下設施在今年2月中起將實施「疫苗通行證」，執行細節會適時公布；上月21日，醫管局公布所有員工須出示疫苗接種記錄，才能進入醫管局設施，包括行政辦公地點、醫院和診所等。所有恆常及直接提供病人服務的前線員工，必須已完成接種兩劑疫苗14日以上，其他員工必須至少接種第一劑疫苗。陣線提到，假如員工因拒絕打針而辭職，局方並沒有給予他們足夠合約列明的通知期時間，變相令員工有機會要為辭職作出賠償。