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醫管局:無跡象顯示醫療事故有增加 醫生流失率由高峰6%降至4%

醫管局:無跡象顯示醫療事故有增加 醫生流失率由高峰6%降至4%

【獨媒報導】立法會衞生事務委員會昨日(7月11日)討論公營醫療服務最新進展,醫管局表示醫生流失率亦不斷改善,由高峰期超過6%降至現時約4%。行政總裁高拔陞又指,長遠會繼續聘請本地及非本地培訓醫生,並按能力分配專培訓機會。選委界陳永光引述醫療事故周年報告,指2023年10月至2024年9月期間,錄得29宗醫療風險警示事件,數字創5年新高。高拔陞回應指無跡象顯示醫療事故有增加,強調醫管局質素安全達國際水平。

去年醫療事故29宗創新高

高拔陞重申,醫管局質素安全達國際水平。翻查相關周年報告,過去五年的醫療風險警示事件個案分別為24、28、26、19及29宗,但由於今年總入院人數較高,事故發生率為1.3(每一百萬個入院個案有1.3宗),比較2020至21年度(1.4)及2021至22年度(1.4)為少。

高拔陞
資料圖片

增聘人手應付專科門診需求

醫委會提交的文件上提到,醫管局已採取多項措施縮短專科門診輪候時間,將內科、耳鼻喉科及骨科專科門診穩定新症的輪候時間分別由2021-22年度122星期、93星期及91星期,縮短至2023-24年度92星期、79星期及73星期。醫管局正優化專科門診的分流制度和轉介安排,免卻多重轉介、設立跨專科綜合門診。

立法會議員譚岳衡指輪候時間仍然偏長,未能根本解決問題:「分流制度和轉介機制難道是造成我們輪候時間長最根本的原因嗎?」詢問局方曾否探討過其他方法。

高拔陞指局方已花很大努力改善輪候時間,包括調配人手、優化專科門診轉介等,確保病人能得到適當治療。他指醫管局正不斷增加人手,醫生流失率亦不斷改善,由高峰期超過百分之六,降到現在約百分之四左右。此外,局方每年亦有新聘請人手,今年新設510個醫生名額,亦已全數聘請495位本地醫科畢業生。長遠會繼續聘請本地及非本地培訓醫生,並一視同仁,視乎能力分配專科培訓機會。

公營體外受精治療服務名額持續增加

為配合政府鼓勵生育的政策,醫管局於去年起逐步增加體外受精治療的輔助生育服務名額。新民黨陳家珮關注名額及人手是否足夠。高拔陞指進展良好,由以往每年1,100個治療周期,至2024至25年度按目標新增100個服務名額,並將在2025至26年度再增加300個名額,應對需求。他指由於專科醫生的數目較少,隨服務擴大,會安排培訓並按需要繼續增加人手。