（獨媒報導）勞工及福利局局長孫玉菡昨日在立法會回覆議員質詢時指，AI對初級職位的需求帶來影響，適合大學畢業生的全職職位空缺由2022年的80,000個，減少至2025年的31,000個，跌幅逾六成。
提問的是經民聯立法會議員梁美芬，孫玉菡回覆時指，2025年15至29歲教育程度達學位課程或以上的就業人數，約為26.8萬人，與2024年的27萬相若。不過他提到，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來影響，其中較易受自動化影響的職位如行政及資訊科技／編程，分別跌近九成及八成。孫玉菡指政府非常重視，正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響進行分析，料今年第四季公布。
林振昇：或與多項因素如失業率高及人才計劃有關
勞聯立法會議員林振昇在港台節目指，畢業生尋找工作更困難，而尋找與就讀科目相關的職位亦有「挑戰」。他指涉不同因素，包括本港整體失業率達3.7％，比最低高逾1％；科技發展亦減少如文字、翻譯相關職位；以及來港人才和留港畢業生人數有所上升。他提到「高才通」每年批出三至四萬，當中C類人才正為知名大學畢業生。
孫玉菡昨日在會上則指，不認為人才計劃「搶飯碗」。林振昇望當局調整人才計劃，僱主需優先聘請本地員工。林振昇提到，2023年人力調查稱欠18萬人力，惟至今抵港人士已超出此數，盼當局全面估算，包括部分職位是否已被AI取代或技術已經轉變。
他提到副學士失業率達4.7%，甚或高於中學生，形容「高不成低不就」，倡調整課程切合新興行業發展。
學者：個人化工種較難被取代
浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光提到，除AI影響，亦或涉政治及經濟環境，僱主量入為出下會減少僱員。至於AI，他指涉重覆性工作容易被其取代，「（人手）冇增值係度」。葉偉光指較技術化、個人化的工種如記者，需面對不同受訪者，較難被取代。