文：郭嘉榮（香港金融業職工總會主席）
我還有很深記憶，我初入行的時候是那種9千元的臨時工。沒有最低工資，沒有福利，進去所謂的大銀行內做一隻小螞蟻。當時的我沒有想太多，經濟不景氣大學生就業艱難，只要有份工就好。當時見證很多比我早入行的師兄師姊，晚晚加班到8點9點，原來是為了些微的加班費。很多人都說想跳槽，但一年又一年為銀行賣命。有更多的老前輩，一生貢獻公司，工作就是人生，大家都習以為常，因為這就是「香港」。
入職數年，經歷了中資美資不同僱主。原本以為不同公司可能有不同的工作文化，總是幻想有些公司會比較公平，可能下一份工僱主會對待我好一點。可是，我發現原來工資僅僅夠交租，工作時間超長，根本就是行業常態。金融從業員常常說「魚唔過塘唔大」其實是從業員的悲哀，為何不可以在公司得到足夠的升遷機會和薪俸增長？為何總是要跳槽才可以有更好的待遇？為何不可以安心為同一間銀行打拼發展呢？
偶然的機會與外國的同事溝通，發現他們都已經在公司有很長的年資，他們有合理的工時，良好的生活水平，原因是有龐大的工會在背後平衡公司與員工的利益。原來「東家唔打打西家」的結果不是跳到一個天堂，而是跳進另一個地獄。要離開地獄只有一個方法，就是要靠自己企起身去爭取。
香港沒有金融從業員的強大工會，一切只可以由零開始，於是香港金總成立了。我多了一個身份，就是香港金融從業員的代表。成立工會並非易事，路阻且長亦有灰心喪氣的時候。香港政治日差，國安惡法橫行，威脅到金融界的營商環境，損害勞資雙方未來的發展前景。會員人數增長速度減慢，未足夠壯大勞方的話語權。香港沒有足夠法例去保障勞工權益，亦沒有完善的工會權利。香港勞工教育不足，市民對工會沒有認知。
前路縱然難行，不過一切都不是放棄的藉口，還好有不少戰友一齊打拼向前。站在最前線，要時刻提醒自己勿忘初心，事事如履薄冰，莫要辜負金融界的期望。