【獨媒報導】立法會人力事務委員會討論「勞工處促進和諧勞資關係的措施」，自由黨張宇人在會上稱任僱主多年，從未在勞資審裁處落敗。他稱20多年前時任勞工處處長曾稱勞工處並非「僱主處」，當然會協助勞工。張宇人形容「火都嚟」，指勞工處如要做好勞資和諧關係，應改名「勞資處」，令人感覺更中肯。
處方文件指，勞資關係科提供自願性質的調停服務，解決的個案多年來維持在七成以上，過去兩年亦無錄得罷工。根據處方提供的數字，過去三年皆錄得逾萬宗處理勞資糾紛及申索聲請的個案。
張宇人指勞工處偏幫勞工
自由黨繼續為僱主「發聲」，自由黨張宇人稱任僱主多年，需勞資審裁處處理的個案不多，但揚言「我係未輸過一單俾員工」。他續指任僱主最不快的經歷在20多年前，曾向當時勞工處處長要求「做嘢中肯啲」，「明係嗰員工唔啱，你就叫我賠。到我唔肯賠，你就叫佢上法庭同我，去勞資審裁處。」他稱處長指著勞工處的招牌說：「你有冇睇到呀，我呢度叫勞工處呀，唔係叫僱主處呀，我梗係乜鬼嘢都幫勞工㗎啦。」張宇人稱當時「火都嚟」，認為勞工處要做好勞資和諧關係，「分分鐘需要將勞工處改名，叫勞資處」，令人感覺中肯。勞工處副處長何錦標指調停主任角色需中立，基於法例提供意見予僱員及僱主參考。
邵家輝
自由黨邵家輝稱目前有「假工傷」情況，流行「扭傷」，指有員工不斷拿醫生紙索取最多18個月的病假，然後到別處打「現金工」，又稱「愈來愈有咁既趨勢」。勞工處副處長何錦標相信並非普遍現象，指僱主如有懷疑可聯絡勞工處僱員補償科。
勞工處副處長何錦標
林振昇不認同2020年醫護罷工為工會罷工
委員會主席勞聯林振昇提到，勞工處年報顯示2020年錄得一宗罷工，涉及5,500人，問及是否當年的醫護罷工。勞工處副處長何錦標確認，指醫護罷工涉及一系列議題，包括防疫、封關以及工作安全及安排等，故在數字界定為《職工會條例》下的勞資糾紛。林振昇則不認同，認為勞工處應更清晰，統計時應確保行動符合《職工會條例》定義，不應列入政治罷工，即目的並非為處理勞資糾紛的行動，令工友及僱主清晰。
工聯會梁子穎稱讚張宇人是良心僱主，指工會僅針對極少數不良僱主剝削及不合法行為。工聯會陸頌雄則指，勞資關係的本質為勞工成果利益分配，雙方有矛盾亦有協作，認為涉及「上層建築」，勞工及福利局應派局方代表出席。
工聯會議員在會上聯名提出議案，要求研究提升勞工顧問委員會職能，在工聯會及新民黨等6人支持，民建聯等4人棄權下獲通過。