國際

翻譯報導 | 在土耳其,那些似曾相識的事

廣告

廣告

在土耳其,那些似曾相識的事

(編譯自:勞工起點(LabourStart)的通訊)

四年多前,土耳其皮具巨商DESA的工人為爭取成立工會而向勞工起點(LabourStart)求援。DESA規模龐大,麾下工人有二千餘,並設三所廠房於伊斯坦堡、杜傑市和喬爾盧市。當時,勞工起點寄出超過五千條訊息予DESA,以及它的主要客戶如Prada、Samsonite等等,然而一律無濟於事。DESA的打壓則年復一年,無日無之。

現在,全球產業工會(IndustriALL)再次要求DESA停止打壓工人成立工會。請花一點時間簽署這份聯署信(中文譯文可見下方「無日無之──土耳其DESA皮革公司打壓工會」),幫助於彼方受壓迫的兄弟姊妹。

無日無之──土耳其DESA皮革公司打壓工會

(譯自:IndustriALL 網站, “Union busting at DESA in Turkey soars”,

http://www.industriall-union.org/union-busting-at-desa-in-turkey-soars

請施援手!土耳其皮業及鞋業工會((Deri-Is)的會員正面臨DESA皮革公司的歧視及打壓。

DESA是土耳其的皮革公業巨人,規模龐大,麾下工人有二千餘,並設三所廠房於伊斯坦堡、杜傑市和喬爾盧市。它的不少客戶是全球知名的品牌,如Prada、Gucci、Debenhams、Whistless和Marks and Spencer。

自Deri-Is於2008年成立以來,DESA對Deri-Is會員有計劃的歧視愈加暴厲。為了支持Deri-Is,全球產業工會(IndustriALL)和歐洲工會聯合會 (European Trade Union)希望你們參與我們的聯署,要求DESA給予工人結社自由,停止打壓工會。

自2008年起,DESA涉及超過50宗不合理解僱和滋擾麾下工人的案件,多以DESA敗訴告終,法庭多指DESA「反工會」。

國際紡織成衣及皮革工人聯合會(ITGLWF)曾經在DESA的廠房內發起反抗運動,要求DESA尊重勞工權益。結果,在2009年8月,雙方簽署互信協定,DESA承諾尊重勞工權益,然而,在DESA重新獲得客戶的訂單之後,它開始漠視協定,繼續反工會的舉措。

DESA用盡各種手段滋擾份屬工會成員的工人,威迫利誘他們退出工會或自願離職。最常見的手段是發出一份對他們刻薄不公的工作表現報告,並在未經工人同意下迫使他們簽名作實。倘若工人拒絕簽名,便會面臨解僱威脅。單是本年一月到四月,已經有25位工會成員收到111封公司的警告信。經理、主管等公司高層也會不時侮辱及斥喝它們,雖然有些工人就此入稟地區法院並勝訴,但他們在長久的折磨下開始患上心理疾病。

最近,DESA禁止工人穿著套頭衫在廠房工作,聲稱防止他們偷竊。此外,DESA往往安排工會會員在同一個部門工作,以孤立他們,避免工會招攬新成員。

「是時候結束這些打壓工會的惡行了,」IndustriALL全球聯會助理總幹事Kemal Özkan 、IndustriALL歐洲部副秘書長Luc Triangle如是說:「DESA從沒嘗試和我們對話以解決問題,我們必須團結我們的屬會和盟友,讓DESA的工人享有基本的自由。」

請以此網頁發出電郵聯署信,要求DESA高層結束打壓工會,還工人基本自由。

廣告