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護老託兒資源不足 婦女就業零散 倡增支援保障

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護老託兒資源不足 婦女就業零散 倡增支援保障

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(獨媒特約報導)在新推出的財政預算案中,政府鼓勵更多婦女投入勞工市場,以應付嚴重短缺的長者照顧及護理服務。香港婦女勞工協會批評,婦女並非不願工作,而是政府在安老、託兒服務方面的資源投入不足,迫使基層婦女全職在家,承擔照顧家人的責任,限制了婦女可工作的時間,令她們只能擔任沒勞工保障的零散工作。協會今早(3月6日)到政府總部請願,向財政司司長代表遞交請願信,要求政府正視婦女全職無酬家務勞動的社會價值,及研究設立「照顧者津貼」,支援和肯定照顧者。

婦女全職照顧者貢獻被隱形

根據聯合國調查指標,無酬家務勞動的生產值,應佔全體國民生產總值(GDP)的10-35%。香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮表示,現時香港婦女無酬勞動不計入GDP中,令她們對家庭和社會的付出經常被輕視、被隱形,誤會她們是「無貢獻」;這群全職家庭照顧的婦女每天照顧老幼家人,付出勞力,卻從不受保障,她們沒有工傷、沒有假期、沒有強積金、沒有退休。

六成零散工由女性擔任 無勞工保障

除了照顧家人,部分婦女也嘗試在小孩上課的空檔找尋工作機會。然而由於社會產業狹窄,婦女可選的工種只得清潔、照顧員、保安等,加上工作時間受限於照顧家人,所以大多只可當零散工作,容易令婦女成貧窮勞工。據統計處資料,超過16萬人擔任沒有勞工保障的零散工作,當中超過六成是女性。胡美蓮批評,政府機構、馬會、港鐵等大型機構,帶頭利用《僱傭條例》「4.1.18」的規限,每星期不會安排工作多於18小時,逃避支付勞工保障,例如遣散費、病假津貼等。胡美蓮認為,政府應修改勞工法例,保障零散工工人,並建立家庭友善勞工政策。

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圖:香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮

婦女:全職照顧壓力大 倡政府支援

資助安老院舍宿位的供應嚴重不足,長者輪待時間極長,可謂「等到死都未等到」。非資助的私營院舍的費用高昂,每月至少過萬元,大多基層家庭難以負擔,故需由家中女性照顧年老長者。照顧家中病患長者的玉珍認為,全職無薪家庭照顧者的付出有其價值,並填補了政府安老政策上的不足。玉珍每天照顧家中長者,時間十分長,包括護理、餵食、家居清潔、生活起居等等。當長者生病不適,情緒變差,更令婦女承受巨大無形的精神壓力。在全職無薪照顧下,玉珍預計,自己將變成貧窮長者,促請政府盡快成立全民退休保障。

另一位主婦阿雲認為,「推長輩去老人院」有違傳統文化「孝道」的精神,現時阿雲一人負責全職照顧家中兩名子女和名90歲的長者。她指政府輕視家庭照顧者的付出,「當我地係零」,又沒有提供相關的支援。她建議政府應研究提供「照顧者津貼」,以減輕照顧長者生活的經濟壓力,如陪同長者覆診時所需的交通支出。

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圖:全職照顧家中病患長者的玉珍

編輯:劉軒

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