（獨媒特約報導）國泰空中服務員工會（FAU）下午召開特別會員大會，逾千成員出席，經投票後工會發動工業行動，工會成員移師機場一號客運大樓，拉起橫額標語，繞場遊行一周，期間眾人高叫口號，遊行完結後工會於離境大堂A區開始馬拉松靜坐。工會表示若 21號早上10點前仍未得到資方回覆會有進一步行動，擬於8月發動罷工。國泰航空公司則於傍晚近6時召開記者會，促工會「理性」、以客人為先。
資方記招簡短回應
國泰資方代表於記者會上表示，對於資方指控墨爾本站的餐飲津貼由60澳元大幅下調，指目前已由35澳元調升至55澳元，並指津貼每六個月檢討一次。至於同工不同酬的問題，資方代表指因新同事入職頻繁，又受外圍環境影響，薪酬會調升或調降。至於取消空服人員法律援助的問題，代表指只是取走法律條文作字眼修改，目前已有更具體的法律條文，並有內部通告知會。最後國泰代表又指資方與工會已經開過三次會議商討，希望工會理性，並以客人利益為先。
工會副主席丘志雄：記招內容重覆
國泰空中服務員工會（FAU）丘志雄接受訪問時表示，記招內容與之前資方的內聯網通告一樣。他指所謂三次會議中有兩次是例會，「只開過一次會議討論資方的無理安排，而且是資方主動建議召開。」丘強調是次工業行動並非爭取更好待遇，「只是想要回原本的待遇」，又批評資方突然推行新安排，沒有諮詢員工意見，是無理之舉。而且新安排違反合約協議，變相侵犯員工權益。丘續指資方常以大家理解不同為理由推搪商討，「現在大家都在，說英文的我會翻譯，只要資方與在場全部會員達成共識，一定撒走。」
問到靜坐情況，丘志雄表示現場約有三百人，輪換過亦會維持相約人數，他強調會以成員安全為優先考慮，可能會24小時靜坐，而帳營等物資有準備。
圖：工會於上月28日曾就事件舉行記招
工會曾於4月28日舉行記招，批評國泰機艙服務部不斷違反與工會簽定的協議，包括大減外站津貼、大減新入職員工薪酬，出現同工不同酬的情況。工會當時促國泰作合理解釋，並不排除發起靜坐行動。工會當時批評國泰去年度盈利逾31億，並連續十年獲「商界展關懷」獎項，但無論盈利多少，也不會與員工分甘同味，只著眼減少成本，處處向員工福利開刀。工會批評國泰大減外站津貼達18％，又削減新簽長約員工的時薪達10％，更取消對員工處理「具破壞性及不守規矩」乘客的法律保障。工會強調對新入職同事「合約條款相同，但同工不同酬」表示極度不滿，要求國泰管理層解釋。
昨日香港空勤人員總工會則由中環遮打花園，遊行至政府總部及太古廣場國泰航空及港龍航空辦事處，促延長退休年齡至65歲。目前航空公司硬性規定空服人員須於45歲（港龍）及55歲（國泰）退休，團體表示「65 can fly」，爭取劃一行業退休年齡至65歲。工會認為45歲或55歲的退休年齡太早，亦有能力工作照顧自己，不須被提早退休。
記者：陳子雲