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社運

國泰工會發起靜坐 要求資方21號前回應檢討薪酬

國泰工會發起靜坐  要求資方21號前回應檢討薪酬
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(獨媒特約報導)國泰空中服務員工會(FAU)下午召開特別會員大會,逾千成員出席,經投票後工會發動工業行動,工會成員移師機場一號客運大樓,拉起橫額標語,繞場遊行一周,期間眾人高叫口號,遊行完結後工會於離境大堂A區開始馬拉松靜坐。工會表示若 21號早上10點前仍未得到資方回覆會有進一步行動,擬於8月發動罷工。國泰航空公司則於傍晚近6時召開記者會,促工會「理性」、以客人為先。

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資方記招簡短回應

國泰資方代表於記者會上表示,對於資方指控墨爾本站的餐飲津貼由60澳元大幅下調,指目前已由35澳元調升至55澳元,並指津貼每六個月檢討一次。至於同工不同酬的問題,資方代表指因新同事入職頻繁,又受外圍環境影響,薪酬會調升或調降。至於取消空服人員法律援助的問題,代表指只是取走法律條文作字眼修改,目前已有更具體的法律條文,並有內部通告知會。最後國泰代表又指資方與工會已經開過三次會議商討,希望工會理性,並以客人利益為先。

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工會副主席丘志雄:記招內容重覆

國泰空中服務員工會(FAU)丘志雄接受訪問時表示,記招內容與之前資方的內聯網通告一樣。他指所謂三次會議中有兩次是例會,「只開過一次會議討論資方的無理安排,而且是資方主動建議召開。」丘強調是次工業行動並非爭取更好待遇,「只是想要回原本的待遇」,又批評資方突然推行新安排,沒有諮詢員工意見,是無理之舉。而且新安排違反合約協議,變相侵犯員工權益。丘續指資方常以大家理解不同為理由推搪商討,「現在大家都在,說英文的我會翻譯,只要資方與在場全部會員達成共識,一定撒走。」

問到靜坐情況,丘志雄表示現場約有三百人,輪換過亦會維持相約人數,他強調會以成員安全為優先考慮,可能會24小時靜坐,而帳營等物資有準備。

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圖:工會於上月28日曾就事件舉行記招

工會曾於4月28日舉行記招,批評國泰機艙服務部不斷違反與工會簽定的協議,包括大減外站津貼、大減新入職員工薪酬,出現同工不同酬的情況。工會當時促國泰作合理解釋,並不排除發起靜坐行動。工會當時批評國泰去年度盈利逾31億,並連續十年獲「商界展關懷」獎項,但無論盈利多少,也不會與員工分甘同味,只著眼減少成本,處處向員工福利開刀。工會批評國泰大減外站津貼達18%,又削減新簽長約員工的時薪達10%,更取消對員工處理「具破壞性及不守規矩」乘客的法律保障。工會強調對新入職同事「合約條款相同,但同工不同酬」表示極度不滿,要求國泰管理層解釋。

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昨日香港空勤人員總工會則由中環遮打花園,遊行至政府總部及太古廣場國泰航空及港龍航空辦事處,促延長退休年齡至65歲。目前航空公司硬性規定空服人員須於45歲(港龍)及55歲(國泰)退休,團體表示「65 can fly」,爭取劃一行業退休年齡至65歲。工會認為45歲或55歲的退休年齡太早,亦有能力工作照顧自己,不須被提早退休。

記者:陳子雲

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