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八會致《明報》集團董事局主席張曉卿先生公開信

八會致《明報》集團董事局主席張曉卿先生公開信
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尊敬的張曉卿先生:

最近 貴報執行總編輯姜國元先生突然被辭退,引起新聞界和社會高度關注,事件既反映 貴報近年來辦報方針和人事政策的改變,也反映香港傳媒某些令人擔憂的動向。

八個新聞團體的成員,分別來自本地、國際傳媒和學術機構。像眾多前輩和業內人士一樣,我們愛護香港,關心本地新聞業。對於姜國元先生被突然解僱,有幾點值得 閣下深思。

(一)新聞和傳媒是社會公器,可以協助官民一起發現、預防社會的問題;客觀、公正、持平、敢言的傳媒,正是發掘問題的監察者。相信 閣下從事報業多年,深明此理。《明報》有文人辦報傳統,廣受知識份子擁戴,此乃《明報》最寶貴的價值,相信 閣下不想看見《明報》沉淪,放棄監察社會的責任。

(二)新聞質素、社會公義,需要有水平的領導人才。 閣下昔日知人善任,擢拔了張健波、馮成章、劉進圖、姜國元等人,均是業內和讀者公認的傑出人才、報業精英。如今前兩位已功成身退,劉進圖被調離新聞部,姜國元則遭粗暴解僱,令人對《明報》深有自毀長城之憾。

姜國元新聞經驗豐富,了解本港實際情況,運籌帷幄,指揮若定,誠可為《明報》、為 閣下主持大局。相反,總編輯鍾天祥不熟悉香港,不諳民情;解僱姜國元手法粗暴,處事粗疏,「封窗」濫權,令同事震怒、令讀者嘆息。

《明報》縱有一批肯幹能捱的編採人員,但經今次事件,身為總編輯的鍾天祥難以服眾,更難領軍,《明報》的發展也將事倍功半。常言道:用人需用有水平的人, 閣下如捨姜用鍾,只會令《明報》迷失方向,最後失去讀者,對 閣下的新聞事業只有百害而無一利。

(三)近年來,香港出現一股逢迎權貴之風,以為霑上雨露,就可以一帆風順,名利雙收。但中外古今歷史屢屢證明,逢迎權貴的人或機構,經常遭受「飛鳥盡,良弓藏」的劫運。近年香港不少傳媒以自律為高明,以聽話順從為策略,結果不是失去市場,就是聲名狼藉,依仗權勢才能生存。皆因他們失去民眾支持,有如失去支柱,只會逐漸在權貴眼中失去價值,最終棄如敝屣。廣大讀者不想《明報》成為敝屣,不想 閣下晚節不保。

(四)無論如何,《明報》正面臨一個重要的分水嶺。 閣下須親自關注,以免錯中加錯,危上加危。我們要求:

1. 進一步交代解僱姜國元的詳情;
2. 撤回解僱姜國元的決定;
3. 撤換鍾天祥,以穩定編採部軍心;
4. 設立勞資雙方的固定溝通機制,共同探討解決削減資源的辦法。

聯署團體:
香港記者協會
香港攝影記者協會
獨立評論人協會
大專新聞教育工作者聯席
國際記者聯會
香港外國記者會
香港電台節目製作人員工會
壹傳媒工會

2016年5月2日

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