看到此「0.8合約制視藝科主任」招聘廣告後，我不禁感到，一眾視藝教師與藝術工作者多年來的努力，仍無法改變部分「英中名校」管理層對藝術的輕蔑態度及狹窄視野！「斬件式」聘請教師思維本不可取，但在政府一切以「資源管理」及「成本效益」為上的圭臬前，從0.1至0.9的斬件教師早已遍佈全港九新界。如今，連科主任此重要職位，也被貶至「以合約購買服務」的層面，可悲矣！
新高中課程2009年正式出台時，教育局大力提倡重視全人教育及藝術文化，所有中學均要做到教育局「其他學習經歷．藝術」的指標。換句話說，即使學校再輕視藝術科目，也得調撥一定時數與資源，讓學校接觸文化藝術。當年，我以半職視藝科教師身份任教招聘廣告中的中學，與視藝科及音樂科科主任一同策劃校內高中藝術活動，包括邀請藝術家來分享（還爭取到有藝術家車馬費）、安排跨媒介藝術工作坊（以合理市價薪酬聘請，還可有活動物料資助），及要求學生自行參與校外藝術活動。儘管各活動均在正規課堂以外的狹縫中完成，但校內上下師生各人均覺得校園終於出現一點文化藝術氣息，當年喜悅仍不時掛在他們口邊。
事過境遷，誰都知道教育局不會「檢查」學校於「其他學習經歷」上有否達標。當年跟我合作的音樂科科主任早幾年退休，視藝科科主任也於本年離職。惟想不到的是，人走茶涼，該校對藝術科目已不屑一顧！據知情人士透露，學校這邊廂以「資源有限」為由「只能」聘請「0.8斬件科主任」，另一邊廂任教其他科目的教師則可「升官進賬」。瞎的都看得出是「大細超」低手政治伎倆！
或者你會覺得這只是「茶杯裡的小風波」，但以我所知，不少任教藝術科目的老師均曾遇到此種「不幸小風波」。如果你以為現在文化藝術氣氛比以前好多了，「小確幸文青」隨處可見，我則想指出，香港人對文化藝術的態度仍然沒多大改變，尤其是手執資源與權力的在上位者！學校是中學生成長的重要場域，他們於此能接觸到的、體會到的、感受到的，及被剝削了的、被忽略了的、不被尊重的，統統成為他們的價值觀念。