《亞洲周刊》早前則指出台灣學界有逃亡潮，學者紛紛在香港求職。周刊主要用金錢解釋「出走」的原因，包括︰台灣政府大幅削減福利（年金），香港的大學薪水比台灣起碼高出四倍，加上優厚研究費和房屋津貼，還有香港的大學擁有較高的排名。按台灣的傳媒報導，當地教育部統計，台灣近6年產出2萬多名博士，但助理教授職位卻只增加400多人，博士除了任職兼職導師，另一選擇只有到外地求職。
除了金錢考慮，台灣學者外出求職，亦有各種原因，如︰家庭因素，可能配偶在外地工作、迴避台灣複雜的行政程序，亦有部份人是退休後，再到外任職。當中，工作機會及研究發展性為學者的主要考量，通常研究群體在中國的（如人文社會學科）就有比較高的機會選擇香港等地。
為何台灣學者出外任職呢？我們訪問於香港畢業的台灣學者林宗弘博士，他現正在台灣任職。
1. 近年往香港及中國大陸謀求職位的台灣博士生或大學教授是否大幅增加？為甚麼？
是的，近年來前往中國大陸求職的台灣博士似乎有增加趨勢，理由如您所言是博士供給過剩而無法在本土或其他海外市場就業造成的。
2. 台灣博士數量和相關學術職業位置為甚麼會有很大的差距呢？
台灣在1999年最後一次高等教育擴張過程中大量擴張了包括碩博士班，主要原因是碩博士班名額與系所預算以及師資編制有關，學生越多系所名額與預算也會增加，但是師生比例也在惡化（學生增加速度快過教師增加速度），到了2010年代，台灣從1990年代開始的少子女化衝擊到高等教育，大學入學者降到30萬人以下，大學教師編制仍只有五萬名左右，學校開始縮編職缺時，這些1999年以來擴張所吸納的博士陸續畢業，導致嚴重的供需落差。
3. 中國大陸的大學及政府為甚麼會多聘了台灣學者？有政治原因嗎？
目前中國大陸政策上似乎是歡迎雇用台灣青年學者，理由是過去兩岸交流針對台商而相對較忽視青年世代，導致太陽花運動等社運議題，雇用台灣青年學者是其中一種創造就業的兩岸交流方式，而且有助於提高中國大陸高校的教學與研究品質。
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