(獨媒報導)醫管局人事部於10月9日向2月參與罷工的員工發信,要求解釋「缺勤」原因。發起罷工的醫管局員工陣線今日(10月23日)遞交逾5,800名會員的集體回覆,重申罷工是合法行動,要求局方停止打壓,立即與工會展開集體談判。
醫管局回應指,正在整理有關回覆,暫時未就回覆數目、員工提供的缺勤理由及跟進程序作結論,會按照法律意見及相關人事條例,以合情、合理、合法的方式公平處理,並會透過不同平台繼續與員工溝通。
罷工受法律保障 非「缺勤」
醫管局員工陣線主席余慧明指,截至今午2時,已收到超過5,800回覆,授權工會處理一切罷工相關事宜。
工會指出,2月的罷工行動是由會員投票通過,是具正當性的合法行動,亦合乎《職工會條例》下的定義,斥局方將行動矮化為「缺勤」。工會又指罷工權利獲《基本法》、《經濟、社會與文化權利的國際公約》及國際勞工公約保障,批評醫管局無視市民的合法罷工權利,清算打壓參與罷工的員工,如局方展開下一步清算行動,工會不排除發起集體行動對抗白色恐怖。







