（獨媒報導）政府昨日宣布將法定最低工資水平加1元，由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快今年5月1日實施。香港中小型企業聯合會主席郭志華今早在電台節目指，加幅對資方影響不大，但連同其他勞工政策如「連續性合約」改為「468」的新規定，業界壓力較重，「唔係一蚊問題，再加上『468』，相信兩方面加重咗僱主負擔。」他建議將最低工資機制調整為「有加有減」機制，並按市況調整。
法定最低工資今年是實施「一年一檢」後的首次檢討，方程式按「消費物價通脹」加上「經濟增長因素」計算加幅。結果由現時每小時42.1元，加一元至43.1元，增幅為1.0元或2.38%，如獲立法會通過最快今年5月1日實施。
商界指近年勞工政策「大豐收」
香港中小型企業聯合會主席郭志華今早（11日）在港台節目《千禧年代》表示，加幅對於資方影響不大。不過他指近年勞工政策「大豐收」，包括「連續性合約」改為「468」的新規定，令業界壓力較重，「唔係一蚊問題，再加上『468』，相信兩方面加重咗僱主負擔。」
郭志華（資料圖片）
對於最低工資「一年一檢」及方程式計算，郭志華指相信政府經過深思熟慮，如按方程式計算，相信未來加幅不大，但希望加幅不要太密，又建議可考慮調整方程式，變成「有加有減」機制，並按市況調整。
被問最低工資加幅會否令企業裁員，郭志華指資方會考慮成本，如帳面負數，相信不只是裁員，甚或會結業。
勞工界指升幅未能保障基層工友生活
勞顧會勞方代表譚金蓮在同一節目指，基層工友在住屋、交通及飲食等方面開支壓力不少，加幅未能有效改善工友生活。此外，部分受惠時薪低的工種如保安及清潔工等時薪仍然滯後，情況不理想，加上工作機會減少、輸入外勞政策及出現「黑工」，基層工友尋找有「安全網」的工作有難度。譚金蓮建議作技術性調整幅度，增加升幅。