【獨媒報導】本港醫療人手不足，醫務衞生局局長盧寵茂在一個電台訪問指，本港公立醫院需要照顧全港9成病人，但有超過一半的醫生在私人市場。盧寵茂又指，由公院轉出私院的醫生有年輕化趨勢，近年愈來愈多30至39歲完成考取專科資格的醫生轉出私人市場，在經濟回報上與私院「搶人才」，「係肯定輸緊」、「無得爭」，只能靠專業發展及工作滿足感與競爭。但他指，近10年有一種「唔好喺外面（私人市場）開檔，你就好似好笨」的風氣，認為情況必須要扭轉，「點解唔可以喺公立醫院做到退休呢？」
公院只能靠工作滿足感等競爭
盧寵茂接受港台節目《舊日的足跡》訪問，指本港醫生數量偏低，當中有超過一半投身在私人醫療市場，服務全港約13%的病人，相反不足一半的醫生，在公立醫院照顧全港近9成的病人。盧寵茂坦言，公立醫院要與私人醫院「搶人才」，在經濟回報上「係肯定輸緊」、「無得爭」，公院考慮挽留人才時，只能靠專業發展及工作滿足感與私院競爭。
他又指，近年由公院轉職到私院的醫生有年輕化的情況。他指，以往的公院醫生起碼會做到50歲，成為顧問醫生才轉到私人市場，但近年愈來愈多40多歲的副顧問醫生，甚至30至39歲醫生，一考到專科便投身私人市場，「都唔等升職」。盧寵茂表示，當中牽涉很多因素，包括移民，但近10年愈來愈多年醫生都認為，遲早都再轉出私人市場，如不早些轉到私人市場「就好似好笨」。他認為，這場氛圍需要改變，「點解唔可以喺公立醫院做到退休呢？」
盧寵茂接受港台節目《舊日的足跡》訪問（港台圖片）
指本港醫護薪酬採用定額工資有些「共產主義」
盧寵茂亦提到，本港醫護薪酬採用「定額工資」，沒有任何花紅，形容有些「共產主義」、「過於平均」，令醫護認為「做又三十六，唔做又三十六」。相反，由於內地醫院自負盈虧，醫生的薪酬是多勞多得，但盧寵茂認為該制度過於「資本主義」，鼓勵性太強。
稱每次做決定都有人「勸退」
盧寵茂是肝膽胰外科醫生，曾赴美國學習肝臟移植，現為肝臟移植專家，曾於瑪麗醫院擔任肝臟移植中心主管。他於2016年擔任香港大學深圳醫院院長，隨後2022年加入「熱廚房」擔任醫務衞生局局長。
盧寵茂在節目中回顧自己的從醫生涯，稱「每一次我去做決定，都有人建議我唔好」。他指，當時計劃到美國學肝臟移植時，曾遭上司「勸退」，建議他「學有需求嘅嘢」。盧寵茂就稱，「當時我話，如果容易嘅就唔洗去學返嚟啦，我想帶啲新嘢返嚟呀嘛」。他指，把肝移植技術帶回香港有很大滿足感，又認為該次決定改變他整個人生。
至於決定到香港大學深圳醫院擔任院長時，盧寵茂稱同樣遭到別人「勸退」，「有人話喺香港做得好地地，做到教授、做到外科部主管、系主任，你何必呢？走上去咁辛苦，又要兩地來回跑」。盧寵茂表示，當時看好深圳醫院發展，又形容該醫院是一個「金礦」。他指，香港每年只兩至三宗「玻璃骨」罕見病個案，但在深圳醫院擔每月則可接到200至300宗個案，認為深圳醫院是一個很好平台為香港醫護進行教學和培訓，同時有助香港科研發展。
沒有不捨任深圳院長
至於有人問「點解捨得放棄深圳院長」，盧寵茂就指自己沒有不捨得，認為應該視乎當中的「give and take」、「施與受」，「當你幫人嘅時候，你唔會唔捨得㗎，幫到一個階段，有另一份工作可以幫到更加多人，我會選擇個嗰啦」。