（獨媒報導）香港大學公民社會與治理研究中心今日發表「香港殘疾人士共融就業2021」研究報告，顯示六成受訪者支持殘疾人士就業，亦不介意與其一同工作。調查又顯示七成受訪者同意規定政府、公營機構及大企業需聘請一定比例殘疾人士，研究團隊倡可在政府及公營機構實行先導計劃。
香港大學公民社會與治理研究中心於2020年12月至2022年1月期間，以訪談及焦點小組形式收集殘疾人士、社福機構及僱主及社工等意見。研究亦於2021年7月30日至8月10日期間進行網上問卷調查，收到2,715位市民回應，成果「香港殘疾人士共融就業2021」研究報告於今日發布。
結果顯示，六成受訪者不同意「與其花資源協助殘疾人士就業，不如將資源放在他們的福利上」。此外，有77%、65%及88%受訪者不介意與「特殊學習障礙」、「智能障礙」和「肢體殘障」的殘疾人士一同工作。陳綺文調查結果令人鼓舞，不過她指有企業雖然表示願意聘請更多殘疾人士，但不知如何配合公司運作。她建議政府應主動協助企業，連結非牟利組織提及幫助。
研究又發現，有約七成受訪者同意立法規定政府、公營機構及大企業須聘請指定比例的殘疾員工。港大公民社會與治理研究中心總監、政治與公共行政學系教授林維峯則擔心，配額制度會引起私人企業反對，建議政府可以在公營機構及政府實行先導計劃，確保計劃行之有效才廣泛規定企業執行。
林維峯又指，商界着意「ESG」（環境、社會及管治）投資策略，認為讓企業了解《環境、社會及管治報告指引》包含共融就業相關的內容，相信能夠加大企業對配額制度的支持。
港大倡更改殘疾人士稱呼
陳綺文又倡推廣融合教育，從幼稚園開始向學生灌輸社會共融的概念，增加對殘疾人士的認知。她又認為政府應檢討對殘疾人士的稱呼，避免營造負面形象。陳綺文亦表示，有部份殘疾人士家長對殘疾學校存有偏見，建議政府應探討重開職工學校的可能性。