（獨媒報導）本港多間安老院舍爆發感染，大批院友及護理員相繼確診，導致人手緊張。政府昨日宣布即日起放寬引入外勞規定，以月薪連防疫津貼三萬元聘請只需懂廣東話的內地護理員。社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發向《獨媒》表示，以超過三萬元聘請內地毫無經驗的人士，對本地具有經驗的護理員極不公平，直斥「（本地護理員）十年年資都唔夠三萬呀」，他認為現時疫情令大量市民失業，政府應先聘請本地人。
勞工及福利局局長羅致光日前宣布放寬「補充勞工計劃」規定，及向內地直接聘請1000名臨時合約照顧員，應徵者無需經驗，只需要接受三天訓練及懂廣東話，為期三個月，直至5月31日。有關「補充勞工計劃」的放寬措施，包括容許院舍省卻四星期本地招聘及調整輸入外勞的數目，並提供特別津貼吸引院舍申請外勞，令其底薪加防疫津貼，薪酬可達三萬元，合約最長兩年，到期後可續約。
本地護理員薪酬遠不及三萬 工會斥打擊士氣
社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發向《獨媒》表示，政府做法對本地護理員造成不公，直斥「十年年資都唔夠三萬呀」。他透露，近日有院舍職員稱寧願辭職返回內地，再以外勞身份來港工作。鄭清發批評政府打擊士氣，對院舍抗疫工作完全無幫助。
工會質疑三日培訓不足 倡先聘請本地人
鄭清發指出，本地護理員需要接受160分鐘培訓及考試，院舍的護理員更是「一職多能」，如餵食、扶抱及清潔護理的技巧，同時亦要懂得控制情緒以應對老人家的情感，他質疑三天培訓並不足以妥善服務老人。
鄭清發亦認為本地有足夠及有條件的人才舒緩院舍人手短缺。他解釋，雖然安老院舍長期人手短缺，然而僱員再培訓局每年培訓達過千名護理員，加上疫情令大量市民失業，認為政府現時應聘請本地人才，「梗係搵咗本地人先啦」，而非依賴外來勞工。
社工謝世傑亦向《獨媒》解釋，根據非政府機構一般職位之薪級表，以2021年4月1日之薪級表計算中，個人照顧者的每月薪酬為15,560港元，頂薪為22,275港元。他認為，現時以超過3萬元聘請毫無經驗的內地人士，對本地及具有經驗嘅護理人員不公平。