原圖見此。
昨日有TVB員工傳來內聯網有關是次裁員的通知，亦證實全部非戲劇分部負責兒童節目的同事全體被裁，當中不乏在TVB工作超過十年的同事。兒童節目將暫時交由其他組別同事製作，加重留低員工的工作量。有被裁員工在Facebook透露昨晚將會繼續超時工作至深夜，製作最後的節目。足證被裁員工都有具體職務在身，而並非冗員，突顯裁員的理據不足。
在香港，電視製作行業出路狹隘，歷年來很多創作人想要離開外闖，卻苦無出路。例如一群擅長創作綜藝節目的製作人，除了留在TVB，根本沒有其他選擇——沒有電視台有能力製作較大型的綜藝節目，有線、Now連一個做Show所需要的大錄影廠也欠奉。
細讀通知信，可見無綫管理層將裁員諉過於「新免費電視持牌人加入引起競爭而令成本上漲」。這明顯是指年前香港電視招攬人手，TVB無可奈何，必須加人工以挽留專業人才。然而，政府漠視民意，在可見將來香港電視發牌無望，TVB再無需面對競爭者的挑戰，加上高層誤判，將世界盃放在收費台播映，嚴重影響廣告收入。投資失誤，卻推卸責任，向低層員工開刀，不正是TVB外購劇《半澤直樹》的名句：「下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。」
此前提過，在香港，電視製作專業人才有限，即使轉工，也只是在幾個電視台「轉來轉去」。電視台的製作時數幾乎是固定不變的，原本已經是緊絀的人手，裁員後，留低的員工只能「一個打十個」，使原本已經超時工作情況更嚴重。而且，裁員後往往以合約形式重新聘請製作人員，合約員工的收入、福利大幅減少，跟酒樓執笠後換招牌再做生意一樣，以極不公義的手法，減低營運成本。
因為沒有競爭，這種不公義的行徑才得以存在，業內專業人士只能無奈接受。社會要健康發展，就必先有真正的競爭。說的無論是電視行業，抑或立法會、特首選舉。沒有公民提名的「選舉」，就像沒有競爭的電視圈，「選」來「選」去都只是得幾個台。要有好看的電視節目，就必先有公平的競爭；要有具認受性的議會，就必先有一人一票全民直選立法會議員；要有向市民負責的特首，就必先有真普選。
如果此時還不站出來爭取，難道我們甘心繼續被決定、被選擇嗎？
中環見！